2015年07月21日08:19 来源：人民网－人民日报
编辑同志：
当前，不少地方考察干部主要依赖于任前考察。可由于时间不够、人力不足等原因，任前考察往往“一锤定音”，难以确保考察结果全面客观，往往给干部任用埋下隐患，加大从严治吏难度。
避免干部考察失真，关键应注重日常考察，强化综合分析研判。笔者认为，推动干部日常考察常态化，各级党组织在健全完善干部日常性考核管理机制的同时，不妨探索干部考核管理的新方法、新手段。比如，开发相应的干部日常考察分析研判系统，对干部的日常表现、绩效考核、年终考评、换届考察等基础数据作信息化采集，运用大数据综合分析研判。如此，则有助于对干部形成较强的监督和约束，进一步把从严治吏落到实处。（云南凤庆 张光菊）
《 人民日报 》（ 2015年07月21日 17 版）
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