近年来，天津市滨海新区区委党校以建设“全市领先、全国一流党校”为目标，紧紧围绕滨海新区开发开放大局，积极发挥党校重要政治阵地、教育培训主渠道、改革发展智囊团和对外展示宣传队等“四个作用”，在较短的时间实现了各项事业的快速发展。
发挥政治导向“风向标”作用，努力打造党的重要政治阵地和思想平台。作为区委重要部门，新区党校注重发挥在承办党的活动、传递党的声音、发布重大党务政务信息等政治导向作用，使其成为反映全区政治导向的风向标、区域性党的重要政治阵地和思想平台。一是承办重要会议重大活动。自2013年以来，滨海新区先后在区委党校召开了新区第二次党代会、二届三次全会，滨海新区“两会”（人大会、政协会），新区党的群众路线教育实践活动总结大会，天津自贸区政策解读培训会议等重要的全区性工作会议，同时将党的十八届三中、四中全会精神培训班、区委理论中心组学习进一步扩大范围，安排在区委党校进行，使区委党校第一时间能够掌握中央、市委和区委的重大政策方向，最快、最新地运用到教学科研工作之中。二是邀请领导进课堂、上讲台。区委主要领导和各功能区、各部门相关领导，越来越重视区委党校在传递声音、传播信息等方面的优势，主动走上党校讲台。三是推动区委党校成为全区学习型党组织建设的前沿阵地。为充分发挥区委党校在理论武装和思想教育方面的“塑魂”功能，区委宣传部、区委党校联合建成滨海新区学习型党组织体验中心，以及全国首家社会主义核心价值观学习体验中心（修身课堂），迄今为止，接待学习型党组织和修身课堂学习体验者4300人次。四是加强区委党校理论阵地建设，抢占党的思想阵地的制高点，掌控全区党的理论创新话语权。特别是党的十八大以来，我们围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦“四个全面”重要论述、“三严三实”专题教育，组织骨干教师加强理论学习与研究，形成了一批理论研究成果。同时，与《滨海时报》开展合作，开辟理论专栏，围绕学习习近平总书记系列重要讲话精神、区委重要会议精神等内容，刊登了一批“上接天线、下接地气”的理论文章，产生了良好的舆论效果。
发挥干部教育培训“主渠道”作用，建设过硬的干部队伍。推进滨海新区开发开放、实现国家功能定位，对全区干部队伍的思想境界、理论水平和能力素质，都提出了更高的要求，也对区委党校形成了巨大的挑战。区委党校认清形势，始终把做好干部教育培训，作为全部工作中最重要的“主业”，做到发展与改革同步进行，规模与质量齐头并进。五年来，共举办各类培训班近323期，培训党员干部近2.5万人次。一是优化校内主体班次设置。实行主校和分校分级分类培训的办学分工。主校负责培训轮训处级以上干部，主要举办领导班子成员培训班、处级干部进修班、处级干部任职培训班、中青年干部培训班（副处以上）和相应的专题培训班；分校负责科级及其以下基层干部学习培训，主要举办科级干部培训班、社区和农村干部培训班、入党积极分子培训班等，从而明确了主校和分校的各自办学重点，提高了新区干部教育培训的统筹性和针对性。二是加快推进教学方式方法创新。加强和改进传统的面授课程教学方法，要求面授课程全部使用PPT课件辅助手段，原则上教师要采取站立式讲课方式；鼓励教师更多采用研究式、体验式、案例式等现代教学手段，加强教师与学员互动、理论知识与工作实践相融；充分利用新区开发开放一线战场，加强现场教学基地建设，要求每名教师都要担任现场教学基地负责人，并已经完成新区规划展览馆、中新生态城、东疆保税港、中心商务区、超算中心、华纳社区等15个现场教学基地建设工作。三是加大专题研讨班次办班力度。根据新区改革发展形势任务需要，加强各类专题研讨班次设置和教学实施，先后举办了滨海新区学习习近平总书记系列讲话精神、依法预防和化解基层社会矛盾、创新型城区建设、社会管理创新、领导力提升、自贸区试验区建设等专题培训班20期，培训处级领导干部4370人，有力地推动了新区重要任务、重点工作的开展。四是举办内容丰富的干部讲堂。为做强做大新区干部教育培训品牌，进一步提升培训质量和效果，区委党校会同区委组织部、北京大学，在党校举办了多轮新区干部大讲堂、新区干部实训讲堂、北大—滨海名师大讲堂等干部讲堂活动，邀请学者、专家和具有实践经验的专业人士，为新区各级干部开展多领域全方位培训，受到了广大干部的普遍欢迎。
发挥改革发展“智囊团”作用，为新区开发开放提供智力支持。滨海新区作为全国对外开放的前沿阵地和综合配套改革试验区，要完成中央赋予的先行先试的历史重任，必然要遭遇并得攻克、解决众多的矛盾和难题。区委党校把科研工作视为党校教育的基础，牢固树立“科研兴校”思想，不断研究新情况，解决新问题，为新区开发开放提供有力的智力支持。一是强化科研咨政，提升服务功能。按照党校科研工作要参与党委政府决策，把党校打造成党委政府思想库和智囊团的目标，我们努力强化科研服务功能，扎实做好决策咨询工作。近年来，先后承担了天津市重点调研课题2项，天津市党建研究会重点调研课题2项，滨海新区服务外包课题3项，为区科委、区农委、区纪检委、区委宣传部和相关经济区、街镇等提供科研服务，形成课题成果50多个。同时，注重挖掘干部培训过程中的研究成果，主体班学员《关于壮大街镇经济实力的对策建议》《滨海新区文化产业提升发展的建议》等具有一定指导意义的调研报告，均被区内单位和部门采纳应用。二是整合科研资源，加强科研协作。为弥补现有科研力量的不足，积极引进社会科研资源，开展科研合作。2012年，与上海杨浦区、重庆沙坪坝区、北京海淀区三个区委党校一起，向中央党校、国家科技部成功申报了国家级重大软科学课题《国家创新型试点城区建设研究》。承担的子课题《天津滨海新区创新型城区建设研究》顺利通过专家组验收，并形成著作1部，由中央党校出版社出版。目前，我们已经和中央党校、天津市委党校、南开大学、滨海综合发展研究院等研究机构形成了比较稳定的合作关系。三是优化科研队伍，增强科研实力，坚持把人才队伍建设放在优先发展的战略位置，着力塑造一支懂科研、会科研、善科研的师资队伍。有序组织教师外出学习、在职进修、挂职锻炼，帮助教师不断增长实际工作阅历和经验，提升科研水平。加大高学历人才引进力度，及时充实了科研力量。
发挥内外展示“宣传队”作用，不断向社会传递正能量。滨海新区开发开放上升为国家发展战略，不仅自身的经济社会发展要走在全国前列，而且更要为全国其他地区的改革发展提供借鉴示范作用。这一工作要求同样适用于区委党校事业发展。鉴于此，在工作中注重发挥区委党校对内和对外两个方面的“宣传队”作用，向社会广泛传递正能量。对内来说，重点做好区内基层宣讲工作，把党的声音传遍新区每个角落。区委党校成立以来，立足校内阵地，开辟校外阵地，把开展好基层宣讲工作作为教学工作的重要组成部分，充分发挥党校教师传播党的声音的“讲解员”作用。鼓励教师走出校门、送课上门。通过联合办学、委托办学等形式，鼓励教师积极参加各类宣讲活动，并创造必要条件。五年来，区委党校组织教师深入各街镇、社区、农村、学校、企业进行基层宣讲近600场次，培训农村、街道社区干部和非公党务工作者10500余人次。对外来说，重点做好异地培训班次的教学安排和考察接待工作，展示新区良好形象和成功经验。为做好这项工作，区委党校专门成立了对外交流机构，制定了对外培训工作流程，并组织教师开发了《滨海新区经济社会发展情况介绍》《滨海新区综合配套改革介绍》《滨海新区产业状况与结构调整》《滨海新区生态宜居型城市建设》等专题课程，以及多个现场教学课程，把每位教师都打造成宣传和推介滨海新区的合格“推销员”和“形象大使”，较好满足了外地学员的培训需求，展示了新区的良好形象。
（作者 韩远达 天津市滨海新区区委常委、组织部部长、党校校长）
