今年来，汇川区坚持从严治党、思想建党、制度建党这条主线，围绕“创点连线成面”、“强保障提待遇”、“重谋划强推进”工作思路，深化发展型服务型基层党组织升级建设，推进党的建设主体责任落实，就党建工作更好为全区经济社会发展提供内动力，大大提升了党建工作促进生产力效果。
围绕“创点连线成面”推动党建工作整体提升。一是注重示范点打造和巩固提升。在深入调研基层组织示范创建和村级集体经济发展工作基础上，明确了今年基层党建示范创建单位11个，并对近年创建的11个基层党组织示范点进行巩固提升。积极开展部机关组工干部挂帮基层党建示范点创建巩固活动,部机关24名干部组成5个挂帮小组对15个基层党组织进行定点帮扶，实实在在为基层解决人力、财力、物力等实际困难。二是持续推进村级集体经济发展。印发《汇川区贫困村集体经济发展壮大整村推进工作方案》等精准扶贫和发展壮大村集体经济相关文件，明确发展方向、工作内容、目标任务。目前，全区48个行政村中，有集体经济积累的达到48个，3个“空壳村”均已“脱壳”。三是持续推进同步小康干部驻村工作，下派驻村工作干部105名，在5个镇组建21个驻村工作组，覆盖全区13个贫困村，8个非贫困村，实现全区贫困村和同步小康村“两个全覆盖”。选派22名机关干部到13个贫困村、4个软弱涣散党组织村和5个同步小康村担任“第一书记”，切实帮助抓牢抓实基层基础工作。四是按照“书记抓抓书记”工作思路，创新启动基层党建“书记项目”申报评选，引导和鼓励基层党组织书记围绕经济社会新常态下党建工作面临的新情况、新问题进行思考和探索，结合自身实际开展有特色的党建活动。通过申报、评审，确定《推行“四项改革”，创新社会管理》、《创新党建促转型，发展经济惠民生》等15个不同载体和切入点的项目作为2015年基层党建工作“书记项目”予以立项，切实增强基层党建工作生机和活力。
围绕“强保障提待遇”推动基层基础不断夯实。一是继续落实党内关怀政策。在元旦等节日和“七一”期间，组织全区老党员、生活困难党员以及各条战线上表现突出的优秀党员进行走访慰问，累计发放慰问金24.3万元、累计走访500余人次。二是协调区财政局、民政局等部门强化基层组织建设经费投入，提高在任村干部报酬和离任村干部困难补贴标准。经区委、区政府研究同意将村办公经费从每村每年2万元提高到4万元，社区办公经费从每社区每年2.5万元提高到5万元。村（居、社区）正职每人每月从1200元提高到1800元、副职每人每月从1050元提高到1600元、委员（社工）每人每月1000元提高到1500元。并建立健全自然增长机制，对换届连任村（居）干部每月补贴增长200元；离任村干部困难补贴在现有发放基础上每人每年增加10%。三是及时兑现村级组织运转经费和村党组织书记、主任考核奖励经费60万元。划拨洗马路街道添阳社区等20个基层党建示范创建点划拨创建补助经费76万元。按照每人每年1500元的标准解决了村（居）党组织“干委员”工作补贴9.3万元。充分调动广大村（居）干部干事创业的积极性和解决离任村干部实际困难。四是与区财政局、人社局、民政局联合制定《汇川区村党组织书记（村主任）激励保障机制实施办法（试行）》，建立了村党组织书记（村主任）岗位目标责任机制、年度履职考核机制、表彰奖励兑现、生活补贴自然增长、政治成长进步、不胜任调整退出、激励保障监督、激励保障协调等七项工作机制。激励广大基层党务工作者务实，不断推进全区经济社会又好又快发展。
围绕“重谋划强推进”推动制度机制不断完善。一是紧紧围绕全区组织工作“1+5+N”的工作思路，研究制定《汇川区2015年党的基层组织建设“6+1”工作计划》。细化具体工作任务24项，明确推进时间和完成节点，并建立月检查、季调度、重点工作现场推进等措施全力推进各项工作。二是细化“责任清单”，研究制定《关于深入贯彻全面从严治党要求推进全区党建工作责任落实的意见》，逐级明确各级党组织成员抓党建工作责任，形成主要领导亲自抓，班子成员协同抓，以上率下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是及时统筹调度，在年初党建工作会后，区委党建办已先后召开三次工作推进会对重点工作进行调度推进，切实提高各党（工）委工作认识，压紧工作担子。全区各单位已分别认领具体工作任务，确保了各项工作稳步开展，有效落实。四是坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，各党（工）委书记与区委徐光华书记书面签订党建工作责任状。并结合教育实践活动整改落实,开展“述职考评”。各镇（街道）组织开展村（社区）党组织书记抓基层党建述职评议考核,并做到现场点评、现场测评、传导压力、落实责任。及时调整了区委党建领导小组成员及办公室人员，对6个镇（街道）抓党建工作专职副书记、组织委员进行了调整充实。（贵州省遵义市汇川区党建云平台 刘德刚供稿）
