一个人带动一群人，一群人筑底政治生态。党的94周岁生日到来之际，全国优秀县委书记表彰会在北京召开，102名优秀县委书记走上领奖台，接受党和国家的隆重表彰。一个县委书记带头一方发展，这102位优秀县委书记共同筑起干部清正、政府清廉、政治清明的基层良性政治生态。
经过层层筛选、两级公示，这102位优秀县委书记从全国2800多个县（市、区、旗）中脱颖而出。每个先进典型都是鲜活的正能量、有形的价值观。在他们身上，人们看到了带领干部群众努力改变贫穷落后面貌的干劲儿，在服务群众的实践中把准问题命脉的闯劲儿，面对各种诱惑坚守底线坚守共产党人本色的韧劲儿。
这些县委书记都有什么过人之处？有哪些珍贵品格？有哪些解决问题的高招？本网今天推出县委书记小故事第二期，继续带您解开这些谜团。
解群众之所难，爱民为民谋长远
县委书记“管大事”，日理万机，为了地方发展殚精竭虑，另一方面，县委书记也要改善民生，解决鸡毛蒜皮的“小事”，优秀县委书记时刻牢记“百姓利益无小事”，在解决问题的过程中，赢得了百姓拥护。
“当红娘的县委书记”
今年47岁的孙京民，是山西临汾浮山县委书记。他心中始终装着党、装着群众、装着责任和戒律，勇于创新、敢于担当，务实勤勉、敬业有为，被老百姓称为“亲民书记”。生在农村、长在农村的孙京民，深知农村的苦、农民的难。每次下乡随机走访，与群众拉家常、问冷暖，群众反映的问题、遇到的困难，都要想办法帮助解决。
“县委书记当红娘”在浮山被传为佳话。69岁的老太太李冬梅反映，虽然家里条件好了，但两个儿子都30多岁了还没找上对象。了解情况后，孙京民立即热心联系妇联的同志牵线搭桥，很快，她的大儿子就娶了媳妇。
“自己不带头，谁跟着干”
北京市西城区，党中央、国务院所在地。这里是北京老城的组成部分，这里也有拥挤喧闹的“动批”待疏解。王宁说，在这里当书记如履薄冰！西城区面积不大，但有大大小小70多个市场。开发强度和人口承载力逼近“天花板”，市场疏解箭在弦上。“疏解别人，要先向自己动刀！”从区属产权市场起步，王宁亲自上阵做思想工作。一位商户见面就说：“王书记，听说你想灭了我们？”王宁说：“我是来帮你更好地发展壮大。”窝在西城空间受限、业态落后；搬迁出去，空间大，可以发展购物、休闲、娱乐为一体的新业态，政府还有支持……他娓娓道来，原先气冲冲的商户想通了。去年，“动批”9个市场已关闭搬迁一个，其他也在有序推进。
“嗨，书记干农活还挺熟呢”
个子不高，有点微胖，皮肤黝黑，烈日下，站在烟田里正在和烟农攀谈的廖桂生，上衣不少地方已经汗湿。如果不是干部介绍，烟农并不知道眼前就是县委书记，“他看着不像这么大的官啊，他还对庄稼活比较熟呢”。廖桂生常说，“组织和人民给了我这么多，我只有多干实事、干好事、干老百姓满意的事，才不会愧对他们。”２０１４年５月２１日，桂阳发生特大冰雹及强降雨灾害天气，丰收在望的几万亩烤烟顿时变成一株株“光杆”，烟农欲哭无泪。得知情况后，正在外地出差的廖桂生连夜赶回，打着手电察看灾情，想办法帮助群众将损失降到最低。事后，一些受灾群众要到电视台为他点歌致谢，被廖桂生制止。
改革创新，破解发展难题
郡县制，天下安，经济发展和社会和谐是县委书记们工作的主要目标。随着中国进入“三期叠加”的特殊经济发展时期，如何因地制宜地发展经济，如何持续改善民生，如何保持经济发展和生态环境的和谐，考验着县委书记的执政智慧。
“大的拼不过，来小的，小巨人”
“江南福地、常来常熟。”常熟市是国家历史文化名城，惠建林已经主政三年多。虽然是全国县域经济最发达地区之一，但常熟市也遇到了发展的瓶颈。在惠建林主导下，常熟及时提出放大“专精特”新优势，推进“小巨人”企业培育计划，引导面广量大的中小企业走小而精、小而专、小而强的特色成长之路。目前，常熟拥有专精特新产品近１００个，培育了一批有市场竞争力和行业驾驭力的“单打冠军”。去年１８家“小巨人”企业开票销售超过１４０亿元，入库税收１４亿元，占全市工业入库税收９．３％。
“草莓是个好东西，要弄大”
到任建德市委书记后，戴建平用１个多月的时间跑遍了全市１６个乡镇（街道）。一次，在村中便民中心调研时，戴建平遇到一位老人正办理去江苏宜兴种草莓的相关证明。“在那边种草莓，收益如何？”老人回答：“一亩土地净收益３万元左右。”后来，建德出台了“草莓发展三年行动计划”。２０１４年，建德草莓产业产值首次突破１０亿元，城镇和农村居民人均可支配收入增幅达１０．５％和１１．４％，“绿富美”产业开始惠及众多百姓。
“给老百姓好东西，他们会有数的”
红安县委书记余学武说，“我们要站在群众的角度想问题、做决策。”解决群众房屋征补还建的问题时，他的以最好的地段、最好的户型设计、最优惠的政策、最美的环境、最耐心细致的工作“五最模式”，得到群众的支持和拥护。
去年７月，新型产业园区一大批签约项目急需落地，全县１００多个乡科级单位，１５００多名党员干部早七点出发，晚八点回家，中餐在食堂吃盒饭，扑到群众家做思想工作。有的女干部帮空巢老人洗衣服，男同志帮群众守铺面、修摩托车……群众说，当年红军的好作风又回来了。以心换心，换来的是干群鱼水情。短短３０天，１５９８户房屋拆迁顺利完成。
做表率守底线 正风肃纪铸廉洁
县委书记权力集中，拥有决策权，极易成为各路“大神”的公关对象，稍不留意就容易被糖衣炮弹击中，陷入万劫不复之地。县委书记们高招跌出，努力做到“常在河边站，就是不湿鞋”。
“给我送红包，把你撵出去”
望奎县委书记顾百文的手机号是公开的，老百姓都可以打。他的另一个身份是县“马上办”主任。２０１３年秋，顾百文的女儿要结婚了，可大家左等右等，就是不见顾百文提这件事。一位工作人员终于沉不住气了，跑到顾百文的办公室问：“书记，你什么时候请我们喝喜酒啊，我们红包都准备好了。”顾百文笑答：“女儿已经结完婚了。”
顾百文陪妻子去北京做手术，有一位县里的干部到北京顺道去看望，谁知一接通电话就被顾百文撵了回来，连人都没见到。
在望奎工作期间，顾百文的父亲、母亲以及岳母相继去世，县里的干部很少有人知道。
但是，对全县的工作，顾百文时时挂在心上。“县里研究的事必须马上办，企业审批的事必须马上办”——为改善投资环境，提高政府效能，顾百文在全县的干部大会上公开封了两个“马上办”主任，其中一个就是他自己。“领导位置是‘稀缺资源’，干就必须干好。”顾百文说。
“一线的干部，我喜欢”
若问谁最了解铁山港区，刘志明当之无愧。20年前，广西北海市铁山港区建立伊始，刘志明就扎根于此。在项目建设、工程招投标、用地用海等工作中，刘志明从不打招呼、写条子，严格管好家属、司机和亲朋好友，被称赞为“不近铜臭”的好书记。
在选人用人上，刘志明主张为发展用干部，凭实绩用干部，特别注重在项目建设一线、维护稳定一线、化解矛盾一线“三个一线”培养选拔干部。近两年启用的19名正科级干部和54名副科级干部中，共有52名是在“三个一线”中表现突出而得到提拔重用的，占同期提拔干部的71％。
“严管问责，是对你的厚爱”
内蒙古杭锦后旗委书记王惠忠带头遵守中央八项规定，坚持对干部严管厚爱，先后与350多名科级干部谈心谈话，对一些苗头性问题及时提醒纠正。针对群众反映强烈的办事难、乱收费、乱罚款等问题，他责成纪委明察暗访，对28个典型案例进行严肃处理，有效遏制了干部不作为、乱作为的不良风气。在选人用人上，王惠忠坚持慎权慎独，将党管干部原则和发扬民主有机结合，采取重要岗位“两推一征”、一般岗位“三推一选”初始提名办法，让群众公认公信的优秀干部脱颖而出。2年来，推荐选任了8个重点部门一把手和53名优秀年轻副科级干部，激发了干部干事创业热情。
