辽宁海城市大力实施固本强基工程

▲在农村全面开展培养党员致富能手，带动经济发展活动。图为市农业技术骨干组成党员先锋队深入田间地头提供技术服务。

选派优秀年轻干部到基层锻炼，鲜明在艰苦环境中培养选拔干部的用人导向。图为马风镇年轻干部到城区动迁一线参与棚户区改造。

全面拓展为民服务全程代理范围，提升镇村便民服务站点功能。图为西四镇便民服务大厅为民服务情景。

切实加强基层党建指导站建设，实现督查指导全覆盖。图为市委第八党建指导站服务队进入涉农企业指导服务。

大力实施非公党建扩面提质工程，激活非公企业中的党建活力因子，形成党建与发展的双赢格局。图为市三星生态农业公司建立党员示范岗，充分发挥党员模范引领作用。

结合软弱涣散基层党组织整顿等重点工作，选派优秀机关干部到镇村任职。图为选派干部帮助农户解决生产问题。

开展组工干部基层巡查调查，强化党建核心地位，推动党建项目落地生根。图为市委组织部干部调研南台镇前柳河村基层党建文化项目实施情况。

市西柳服装市场在外地籍商户中设立党支部，对外地籍党员、流动党员规范管理，有效带动市场繁荣发展。图为服装市场成立优秀党员摊床。

“既当县域经济发展百强县，更当全国党建标兵县”。辽宁海城市委牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，扎实推进基层党建工作品牌战略，不断夯实基层基础，促进党建工作提档升级。

压实主体责任，实施“百名书记、百个项目”抓基层党建工程。对镇局党委（党组）书记逐个建立量化细化的党建项目清单，突出本地本部门特点，实现党建工作具体化。在此基础上，建立基层党建工作月督查、季调度的定期会商机制，完善基层党建考评体系，落实党建工作“联述联评联考”制度，压实管党治党主体责任。

建强干部队伍，实施“千名村级干部实践成长”工程。大力推进优秀基层干部递进培养选拔计划，构建“集中培训、轮岗锻炼、跟踪管理、择优重用、动态调整”五位一体的干部培养选用链条，实现常态化培养、实践化成长、合理化配备，打造实干担当的基层班子和干部队伍。

强化专业指导，实施“基层党建督查指导全覆盖平台建设”工程。以专业化建设为目标，在加强市级党建督查指导室建设的基础上，在全市27个镇区建立八个基层党建工作指导站，精心选派党建工作指导员，以常态化培训服务为基础，突出“管党治党、引领发展、服务群众、促进和谐”四种能力，切实提升基层党建工作者能力素质。

夯实基层基础，实施“村级服务保障整体升级”工程。突出政治引领、管理服务、发展经济三大功能，为每个村量身定制发展规划；扎实开展以“培养党员致富能手，带动经济发展；培养党员服务标兵，促进社会和谐”为主要内容的“双培双带”活动，充分发挥基层党员干部的先锋模范作用；围绕“一厅（镇便民服务大厅）、一站（村便民服务站）、一张网（党员服务网格化）”，全面拓展为民服务全程代理范围，提升镇村便民服务站点功能。此外，全面推进“为民四服务、效能四提升”等活动，构建全员参与、全面覆盖的大服务格局。

（本版图文由辽宁海城市委组织部提供）