挺在群众前面的基层党员干部

基层干部身处一线，是落实工作和服务群众的最后一步，是党在基层的“形象代言人”，位子不高责任很大。

浙江农村基层干部都是“蛮拼的”。无论是肩负“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，还是面对急、难、险、重等任务，广大党员干部始终奋战在一线。

“狮子型”乡镇干部层出不穷

把工作落实到最后一步，就要用脚步丈量民情。

对建德市寿昌镇的干部来说，每年一季度集中走访、每周一天固定走访、每周固定一晚夜学夜办交流走访情况，是雷打不动的规矩。今天，这一“走村不漏户，户户见干部”走访经验已在全省推广。

台州设立“驻村连心窗”、印发“驻村连心卡”，驻村干部进村入户，撰写《驻村手记》；衢州对每家农户都设有民情档案，实行实时动态管理……在浙江农村，这样的场景司空见惯：村口田头，常有乡镇干部与村民拉家常；镇政府办公楼的灯经常亮到深夜，老百姓只要拨个电话或敲下值班室门窗，马上就有人接待。

平湖市钟埭街道三友新村的拆违曾是个大难题：298家农户中，295户涉及违建3万多平方米。钟埭街道人武部部长陆海平带着工作组，花了两个多月，挨家挨户走访调查。根据群众的需求，街道决定将拆违与改造结合，邀请专业规划设计单位根据村民需要设计旧村改造规划，并将效果图在村里张榜公布、征求意见。

此举得到众多村民支持，许多农户主动拆了自家的违建。如今，走在村里，新农村的气息扑面而来，绿化带、停车场、篮球场、休闲公园等公共文化设施一应俱全。

南湖区凤桥镇的干部则将“三改一拆”工作会开到了田间地头，村里的“两代表一委员”、党员、村民组长一起来丈量猪棚，党员干部带头拆，一同做群众工作。

在“五水共治”、“三改一拆”等重点工作第一线，涌现出一大批“狮子型”干部。他们不但敢担当，还善做事，既说得出政策的“道道”，更拿得出富民的实招。

宁波市鄞州区潘火街道社会事务科科长周萍每天一本治水地图不离手。辖区内23条河、200多个需要治理节点，在地图中标注得一清二楚。她负责其中3段河流，几乎每天都要去现场查看一番。从摸清河段污染情况，到组织清理河段、岸边垃圾和违章搭建，她从最初的治水“门外汉”变成了半个专家。

两年前，金华组织全市6850名乡镇干部，集中培训村镇规划、农业技术、社会管理等乡镇急需的知识技能，让乡镇干部要进得了村、入得了门，“百姓事问不倒，干实事难不住”。

得知南宅村苗木大户老李生意不景气，金华金东区澧浦镇镇干部商夏晶帮他申请并注册了网店，很快就有海南客商一次性下了100万元的桂花苗木订单。“你这个小姑娘厉害，这个也会，帮了我大忙！”老李对商夏晶赞不绝口。

“以前因为帮不上忙被一位村民骂哭过，现在知识全面多了，下村走访底气更足了。”浦江县中余乡干部吴飞英说。

做百姓喜爱的好支书

“兰英同志，我们向你学习来了。”2014年夏末的一天，省委书记夏宝龙等省领导专程来到绍兴市上虞区崧厦镇的祝温村，看望“百姓喜爱的好支书”——村党总支书记杭兰英。

杭兰英，这是一个影响和感动浙江的名字。在过去的近30年里，她肩负全村人的重托，从一个赤脚医生，成为深受全村信赖的带头人，带领一个曾经集体经济收入为零的薄弱村走到新农村建设的前沿。

在浙江，有无数个“杭兰英”：江山大陈村村支书汪衍君，以一曲“村歌”唱响民俗文化；瓯海河头村村支书金凌云，把百亿工程项目带回村里；龙游贺田村支书劳光荣，首创农村生态共建的“贺田模式”……这些村支书，有的放弃自家产业，当好“全职书记”，带领村民致富奔小康；有的勇于担当，带领村民让村庄面貌焕然一新；有的舍小家为大家，时刻把乡亲们的冷暖记挂心；许多同志在村支书的岗位上一干多年，“老先进”不断创造“新业绩”。

这些“百姓喜爱的好支书”的背后，是近年来浙江按照“五有”好支书要求，着力建设一支百姓喜爱的好支书队伍。

为让这些基层“领头雁”飞得更高更稳，浙江重视对村党组织书记的经常性教育培训，将其纳入干部培训整体规划。省委组织部每年举办村党组织书记示范培训班，各市每年举办重点村、特色村党组织书记培训班，要求每年累计集中培训时间不少于7天。

除此以外，各地组织部门纷纷搭建乡村书记互动交流平台，让他们在经验分享中提高履职能力。

尖山村果蔬种得好，农家乐旅游却一直兴不起来；长春村乡村旅游很闹猛，果蔬种植却缺乏技术。在海宁市委党校培训学习的黄湾镇尖山村书记顾江林和周王庙镇长春村支书记吴一明，交流各自的“烦恼”后，一拍即合，达成了优势互补的美丽乡村共建协议。

“书记讲给书记听”，“书记跟着书记学”，在湖州吴兴区定期举办的“书记论坛”上，村支书是主角。一位老支书提到“村、企、农”联动发展，让“80后”村官、妙西镇后沈埠村书记张新芳感悟很多：“拓宽村民增收渠道，需要新思路新点子。”

为进一步激发干部干事创业热情，浙江加大从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇（街道）干部和考录乡镇（街道）公务员、事业编制人员力度，乡镇换届时每个县（市、区）有1名以上优秀村（社区）党组织书记进入乡镇（街道）领导班子。

原本担任磐安县仁川镇石下村党支部书记的张波，经过考试选拔，被任命为胡宅乡政府副乡长。他说：“给我们这些村干部进步发展的空间，这是最大的精神鼓舞。”

叫响“我是共产党员”

玉环县楚门镇蒲田村的公示栏里，悬挂着《蒲田村无职党员服务群众的工作标准》，“十带头、十到家”，这20条党员要做的事情写得清清楚楚。

蒲田村老年活动中心工程现场，无职党员陈正学在义务监工：“我们几个党员一起认领了‘管理监督’岗，还与村支部签订了责任状，轮流来这边帮忙”。

“把党员当作干部用。”玉环县委组织部副部长徐浩晨说，今年以来，玉环县开展农村无职党员“坐班联户”工作制度，为党员参与、做好村级工作搭建平台。其中，蒲田村从2013年初起率先实行该项制度，全村47名党员错时坐班，和村干部一起处理村务，平时分片联系结对农户，为群众解决困难。

将服务做实做细，做到了群众的心坎上，蒲田村的实践是浙江深化服务型基层党组织建设的一个缩影。各地在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，组织引导基层党组织和党员强化服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力。

万福根是海盐县秦万芦荟专业合作社党支部的骨干党员，也是芦荟种植能手。他组建起党员专业服务工作室，手把手地教农户种植芦荟，带领乡亲抱团致富。

建德齐平村党员许建茹原本是养鸡大户，“五水共治”中，她带头拆掉了养殖房，转型种铁皮石斛。还牵头组建了“九仙铁皮石斛专业合作社”，向退养农户传授种植技术，帮助销售产品。

青田县仁庄镇把支部建在稻田里，23支“稻田先锋”党员服务队的200余名党员既是稻鱼产业的示范养殖员、技术传授员，又是广大养殖户的服务员，积极发展稻鱼产业，帮助更多养殖户增收。

随着“我是党员”先锋行动的广泛开展，让这样的党员“先锋”频现。平湖设立了400多个党员先锋站，开展微型党课、民主活动、政策解读、志愿活动等主题党日活动；缙云在村级党组织和党员中开展“四学四查四比”，激励党员强能力、找差距、鼓干劲；文成在全县实施“十条红线”党员管理新规，结合党员先锋指数考评和民主评议等工作，清除党员队伍中的“坏细胞”，畅通党员队伍“出口”。

在浙江，一支支充满生机活力的基层党员队伍，正培养在一线、奋斗在一线、成长在一线。

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