“中国共产党取得胜利靠得什么力量？是信仰！”
“树立共产主义的远大理想，坚定共产党人的崇高政治追求！”
“三严三实是对我党一贯要求的继承和发展！”
连日来，铿锵有力的话语响彻中国华电系统上下，随着一堂堂高质量的“三严三实”专题党课开讲，公司系统“三严三实”专题教育帷幕缓缓拉开。
先学一步 吃透精神
“要把这项工作作为一项重大的政治任务，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，将其融入领导干部经常性学习教育，始终秉持严的精神、实的作风，认真谋划安排，精心组织实施。”
中央“三严三实”专题教育工作座谈会后，4月28日，中国华电集团公司党组第一时间召开专题会议，学习传达中央“三严三实”专题教育工作座谈会精神，公司董事长、党组书记李庆奎主持会议并就抓好专题教育3个方面9项工作提出要求、作出明确部署。
公司各级党组织迅速行动，认真学习中央专题教育方案、中央专题教育工作座谈会精神，落实集团公司党组有关要求，把思想和行动统一到“三严三实”专题教育各项决策部署上。江苏公司、黔源电力等单位行动早、动作快，召开党组（党委）中心组学习会，组织对中央专题教育方案进行了学习。华电国际、河北分公司等单位党委（党组）书记带头先学，逐篇研读习近平总书记系列重要讲话，特别是关于“三严三实”的重要论述，积极做好思想、理论准备，切实增强抓好工作的思想和行动自觉。
走进华电大厦，一名处长的案头，整齐的摆放着《习近平谈治国理政》等专题教育学习用书。据悉，专题教育活动伊始，直属党委就为各直管支部征订发放了学习用书1100余本，要求每名干部带着问题认真学习，联系实际深入思考。
点开手机上的“中国华电微政工”微信平台，中央和公司党组重大决策部署、“三严三实”理论解读、基层工作动态一条条及时推送，“这下碎片时间都能用的上了，乘地铁、等公交也不耽误‘三严三实’的学习”，大家积极点赞。
集体会诊，定好方案
6月3日，在沪企业迎来一位特殊的客人。中国华电集团公司党组成员、副总经理辛保安走进华远星海运、奉贤燃机、闵行能源等单位生产现场、车间班组和党建工作阵地，与干部员工座谈交流，广泛听取基层单位、党员和干部员工对集团公司党组落实“三严三实”要求的意见建议。
“严明党纪，纪律教育必须经常化、制度化，纪律面前一律平等”、“相当一部分党员对‘八小时以外’监督思想上消极抵触，认为上级监督是‘不信任’，同级监督是‘排挤’，群众监督是‘找荐’”……中国华电基层党组织书记培训班结业时，学员们认真写下对“三严三实”教育的思考。
经过基层单位党员、干部的“共同会诊”，“把脉开方”，
中国华电超前梳理问题，切实找准“靶心”，组织制定了专题教育实施方案。
《方案》明确了总体要求、参加范围、方法措施和组织领导，并配套编制专题教育流程图，将方案任务分解为7大类31小项具体措施，使工作更易操作、更好执行，同时就专题教育中困扰基层单位的10个方面的共性问题集中进行解释答复，强化对活动的指导，受到中组部有关领导充分肯定，得到了基层单位的广泛好评。
中国华电系统各单位以此为参照，在“规定动作不走样”的同时，精心设计“自选动作”：
福建分公司党组在机关本部党员干部中开展“亮旗帜、勇担当、作表率”主题实践活动，组织教育实践活动整改落实“再回头”、“三深入”服务在基层、“六带头”公开承诺、“六个好”亮牌示范和“我为华电福建改革发展做什么”学习研讨会等系列活动。
新疆公司党组围绕“一核心、两突出、三加强”中心思路和创建一流能源企业目标开展“三严三实”，在真抓实干、推动新常态下公司做强做优上见实效。
安徽分公司党组把“三严三实”专题教育与分公司开展的“三严三实做表率、做实强基塑品牌”主题实践活动紧密结合和有效衔接，提高了工作的针对性和实效性。
香港公司党组要求各境外企业党支部要严格标准开展“三严三实”专题教育，不能因为境外党员干部远离祖国便放低标准，所属境外额勒赛公司党支部、捷宁公司党支部、玻雅公司党支部均启动了专题教育。
……
截至发稿日，中国华电44家二级单位专题教育实施方案已经全部制定印发。
以上率下，讲好党课
“开展“三严三实”专题教育，就是要在已有基础上，再添把火、再加把力，巩固和拓展教育实践活动成果，把作风建设良好态势保持下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。”5月13日，中国华电集团公司董事长、党组书记李庆奎带头为公司系统上“三严三实”专题教育党课，以此为标志，集团公司“三严三实”专题教育启动开局。
5月16日，集团公司党组成员、副总经理辛保安为基层组织书记培训班学员讲专题党课，强调党员领导干部要坚持严以律己，注重崇德修身，自觉把“三严三实”要求落到实处。
各单位党组织书记认真履行专题教育第一责任人职责，自己动手或主持起草党课报告，主动把自己摆进去，带头查找本单位本系统存在的“不严不实”问题和表现，剖根析源、制定措施、做好安排。
乌江公司党委书记通过“两对照三联系”工作法，点出了在“三严三实”每个方面存在的2-3条问题及具体表现，为“不严不实”的干部“画像”；
四川分公司党组书记直面问题，点明当前困扰系统干部的“软骨病”“冷漠病”“擅权病”“关系病”“漂浮病”“慵懒病”“易发病”等“不严不实”的“七种病”；
华电能源党组书记从正反两方面入手，在指明如何践行“三严三实”要求的同时，又点出了存在的“不严不实”的问题，对比鲜明、使人警醒；
华电运营公司党组书记查摆“三严三实”方面存在问题同时，从落实全面从严治党要求出发，详细阐释了如何打造一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍；
河南分公司党组书记提出践行“三严三实”必须坚持“严”字当头，以进一步加强纪律建设为突破口，在行动中得到提升，并就如何加强“四项纪律”、提高“四种意识”提出明确要求。
……
一堂堂生动的“三严三实”专题党课，讲清了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清了“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清了落实“三严三实”的实践要求和努力方向，对如何开展“三严三实”专题教育作出了周密的部署……
“党课内容实实在在，没有空话套话，结合实际，把‘三严三实’的理论讲实了，讲透了”，“听了很过瘾”，党员干部听课后纷纷感言。
为避免党课流于形式、防止简单应付，各级党组（党委）切实加强对下级单位的指导。集团公司“三严三实”专题教育网页开设专栏，展示公司系统领导干部优秀学习体会文章，供相互学习借鉴。陕西公司等单位启动“三严三实”专题党课优秀教案评选，分层次的对各单位党委（党支部）书记和领导班子成员讲党课教案进行评比，督促领导干部高质量讲好党课。
截至6月2日，中国华电二级单位的党组织书记已全部讲完党课，并对专题教育进行了动员部署，基层企业党组织书记讲党课正在有序进行之中。
问题导向 边学边改
教育是为了解决问题，解决问题才是最好的教育。
中国华电系统各单位在开展“三严三实”专题教育中，坚持把问题导向贯穿始终，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，弄清问题实质，找到症结所在，持续加以整改，向问题“叫板”，用行动“兑现”，使专题教育的过程成为解决“不严不实”问题的过程。
山东分公司党组提出围绕加快打造一流区域公司“升级版”这个目标开展专题教育，以“三严三实”要求推动观念、资产、管理、品牌形象升级，努力做到互促互进。
香港公司党组提出严实作风建设要与落实集团公司从严治党工作部署、全面完成公司年度目标任务相互结合、相互促进，要求各部门自查当前大党建工作存在的“短板”，制定“补短板”整改计划，明确整改完成时间。
云南公司党组立下“军令状”，签订“责任书”，组织领导干部积极投身参与“担当实干，扭亏攻坚”主题实践活动，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，不断提高工作质量、效率和效益。截至5月31日，云南公司实现了盈利，利润同比增加5222.12万元。
望亭电厂党委结合实际，查找了“是非观念淡薄”、“执行制度不严不实”、“缺乏竞争意识、品牌意识”、“容不得别人批评，听不进不同意见”等“不严不实”之现象,组织全体党员干部重温入党宣誓、开展“三正讲堂”微党课、组织干部家属参加警示教育，争当党的优良作风的实践者和推动者。
……
按照中国华电党组要求，本次教育将坚持边查边改、立行立改，针对查摆出的问题，制定整改措施，确定整改时限，形成整改清单。中国华电还将持续深入开展专项整治，落实好教育实践活动确定的重点整治任务的同时，把职工群众反映强烈、影响面大的“不严不实”问题纳入专项整治内容，综合施策、集中治理，以看得见的成效赢得职工群众的好评。(田玮）
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