谈起两河村党支部，在村民休闲广场散步的赵成东和陈志文几乎异口同声：“这是一个从来不吃欺头的村班子。”四川话中的“不吃欺头”，是不占便宜的意思。
用村党支部书记姚庆英的话来说：“只有村两委班子做到忠诚、公正、干净，老百姓才愿意跟你走，日子才有奔头。”从七八年前，村民人均收入不足5000元，到2014年村民人均纯收入超过3万元，两河村党支部带领群众把日子真正过“巴适”了。
党组织铸就“公信”招牌
“穷光蛋带不出张百万。”姚庆英用一句俗语，来说明班子在带领群众致富中的核心作用。在她看来，如果班子成员还需靠吃低保过日子，那么就没法子推动发展、致富群众。
过去的两河村就是这样的情况，村班子成员平均年龄60多岁，家庭收入低于全村平均水平。为此，村支部招贤纳才，先后回引2名外出务工能人、1名返乡创业大学生、1名产业致富能手进入班子，同时把村里8名致富能手培养成村组干部，很快提升了支部引领发展能力。
有了引领能力，还需赢得群众信任，姚庆英认为“喊破嗓子不如做出样子”。
2012年，村里启动涉及385户集中居住区——“两河逸园”建设，上级补助和群众自筹资金高达9000多万元。钱要怎么管，花到哪里去，全村2000多双眼睛齐刷刷地盯着。“我们严格规范项目收支管理，每笔开支都经过‘两委’会、议事会、监委会三道关口，使用情况上墙上网，收支明细到家到户，确保了群众心有明白账、干部都当清白人。”姚庆英说。
2010年8月19日深夜，突降暴雨，临溪河水位暴涨，河坝头600多名群众的生命财产受到严重威胁。支部一声令下，党员干部组成抢险队，冲锋在前，挨家挨户叫醒熟睡的群众，帮助搬运物资20多吨，连续奋战3个多小时，抢在洪峰来临之前，将群众全部转移到安全地带。乡亲们激动地说：“有党员干部在，心头就不慌，他们就是定盘星”。
干部腰杆硬，办事要公正。群众最担心干部吃“欺头”，办事不公道。村支部制定了党员干部“五不准”行为准则：不准吃拿卡要占便宜，不准插手工程谋私利，不准优亲厚友讲人情，不准损公肥私吃“欺头”，不准任人唯亲搞山头。
“不吃欺头，才能赢得百姓信任，在农村，村班子要时刻记住这一点，不公正谁愿意跟你走呢。”村主任倪怀松说。
同时，村支部结合实际，提出了锻造公心、真心、爱心、良心、责任心“五心品质”干部，培育正气、锐气、大气“三气精神”队伍，要求党员干部平常时候看得出来，关键时刻豁得出去。
为了更好锤炼党性，提升党组织生活质量，支部从党员队伍抓起，严格落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度，坚持每月一次组织生活、每半年一次党性分析、每年一次民主评议，开展党员设岗定责、积分管理。为保证党员发展质量，支部提出新党员必须过“三关”，一是必须当面回答老党员的提问，说清楚“入党为什么”；二是必须在党员大会上作出公开承诺，“当了党员干什么”；三是必须在党旗下宣誓。老支书李兴炳严把儿媳入党关，在党员大会上亲自考问，至今群众还在津津乐道。
腰包鼓起来人心就齐了
说一千，道一万，发展才是硬道理。过去两河村主要种植传统农作物，靠天吃饭，群众致富无门路。村班子深知发展农村经济，支部必须领好航、找准路。
2000年初，县税务局通过结对帮扶支持了5000元，村委会一商计，将这笔钱用作考察培训，组织了10多名党员和群众代表到双流等地学习种植草莓技术，只一个冬天，一亩草莓就带来了4万元的收入。“真正看到希望，也尝到甜头了。”姚庆英说。
紧接着，党支部号召调产业，转变发展观念。通过“请进来、走出去”，邀请专家来村授课，组织党员干部到发达地方参观学习，帮助开阔眼界、更新观念、掌握技术。同时，支部用实际行动作示范，姚庆英率先试种30亩优质杂柑，其他党员干部也带头试种果树300多亩，群众发展的愿望和热情很快就调动起来了。短短几年，全村发展优质杂柑2000多亩、猕猴桃800多亩、草莓200多亩。
“一根稻草抛不过墙，一根木头竖不起梁”。产业规模上去后，如何打开市场、形成品牌，成了摆在支部面前的新问题。为了增强抗风险能力，带领群众抱团闯市场，2011年，村支部领办成立了果品专业合作社，采取“支部+合作社+农户”的模式，15名党员种植能手负责技术，8名年轻党员负责销售，实现了种植品种、管理技术、农资采购、市场销售、品牌打造“五个统一”。如今，两河村的农产品品质好、口碑好、价钱好，销售到了北京、天津、新疆等地，有的还远销俄罗斯。
“小康路上一个不能少，让全体村民都富起来，人心才能顺。”为帮助困难家庭脱贫致富，35名党员致富能手与困难群众结对子，帮助解决缺资金、缺技术等问题。2014年，全村人均纯收入超过3万元，比全省平均水平翻了两番多，乡亲们腰包都鼓了起来，户户有了小汽车，家家住进小别墅，户户通上水泥路。“现在的日子哦，比城里人过得还‘巴适’。”村里的老党员李兴炳说。
制度保障让干群拧成一股绳
两河村由两个村合并而成，合村之初，人心不齐、风气不顺，十事九不成。村班子通过走访发现，其实群众都希望心往一处想、劲往一处使，根源是缺制度、缺规矩，人心聚不起来。
支部从规范村级组织运行机制入手，健全了议事规则、决策程序、财务管理、“三务”公开等制度，建立起村党支部领导下的村民议事会决策、村委会执行、村监事会监督、经济社会组织和党员群众广泛参与的“一核多元”运行机制。
在“两河逸园”建设过程中，村党支部组织党员义务到工地值班，全程参与质量监督、安全维护，不领一分务工补贴，不喝施工方一口水。这样“斤斤计较”的规定，村民看在眼里，感在心上。
群众的事依靠群众办。每年初，村支部采用“一户一票”方式向全村群众征求意见，按得票多少从高到低筛选出最紧迫、最现实的问题作为年度重点工作任务，吸纳群众参与，接受大家监督。
近三年，通过这个方法，确定并完成产业发展、基础设施、环境治理等民生事项40余件，件件办在了群众心坎上。针对村里卫生差、环境乱等问题，村委会又召开村民代表大会，讨论制定了《村规民约》，比如：“不焚烧秸秆、不乱搭乱建”等，“规定由群众自己提出来，自然就能做得到，坚持住。”姚庆英说。
如今的两河村，大家的事情大家管，集体的事情都参与，真正拧成了一股绳。回乡创业的大学生倪琴在入党申请书中写道：“我们村的党员都是蛮拼的，我要为他们点赞，希望早日成为他们中的一员”。(高阳)
