经历过转型的阵痛，如今阔步走来。阜新市委在抓干部教育培训的过程中，不断加以总结，探索成功路径。因为他们深知，各级领导干部是转型成功的生命线，只有抓住“人”这个关键，才能战胜一切困难，到达胜利彼岸。
创新是为了发展，发展才能不断创新。阜新市的干部教育培训工作，对此作出充分诠释。
将“三位一体”（党校＋高校＋基地）的干部教育培训模式深化，增加讲堂、网络的内容，体现了阜新市委对于干部教育培训的深入思考和持续用力。进而，“五位一体”干部教育培训模式为全市领导干部上好“五堂课”，成为广大党员干部增才干、长本领的重要载体。
打造特色课堂
没有一支过硬的干部队伍，就不能持续发展、永葆活力。作为全国第一个经济转型试点市，阜新对此有着提前一步的思想认识。
阜新市委书记张铁民说，相比于抓经济、惠民生的常态长效，干部队伍建设更是一项长期的系统工程。特别是在适应新常态、实现新发展的新时期，更需从政治素质、精神面貌、干事本领等全方位调试好干部队伍这一引领发展的动力引擎，才能为转型发展提供更为充足的马力。
思想是行为的先导。有了“强化引擎”这一整体工作思路，阜新干部教育培训工作着重上好五堂课：
——发挥党校职能优势，打造固定课堂。充分发挥党校这一培训主渠道的作用，把坚定理想信念、强化党性修养、提升领导能力作为授课重点，拧紧党员干部的世界观、权力观、事业观的“总开关”，让干部“补足钙”，在保持共产党员政治本色上收到了实效。
——发挥高校资源优势，打造联动课堂。充分利用高校优质教育资源，与清华大学、东北大学、辽宁工程技术大学等加强合作，按类别、分专题开展领导干部集中培训，通过自主选学、专业培训、理论探讨、学历培训等，让干部“炼真金”，在提升干部专业知识和能力水平上收到了实效。
——发挥基地实践优势，打造开放课堂。充分依托党性教育基地、发展教育基地和实践教育基地，开展现场式、互动式、体验式教学，重温艰苦历程，学习外地经验，接受实践锻炼，丰富阅历见识，让干部“墩好苗”，在理论联系实际和学以致用上收到了实效。
——发挥讲堂师资优势，打造高端课堂。充分调动干部培训的高端资源，采取市委常委领题授课、知名专家学者“开坛授课”等方式，围绕转型振兴发展和干部队伍建设等热点问题传道，授业，解惑，让干部开眼界，在为推进转型振兴提供智力支持上收到了实效。
——发挥网络便捷优势，打造空中课堂。充分运用网络信息量大、覆盖面广、方便快捷等特点，坚持与时俱进，拓展干部在线学习覆盖面，对干部进行网络教育培训，促使干部自主选学、随时学习，让干部“充足电”，在及时掌握党的最新理论知识和信息上收到了实效。
五个课堂相辅相成，互为补充，推动形成了阜新市干部教育培训的全方位、多元化、立体化，扫除了干部教育培训的死角。与此同时，五个课堂又始终围绕转型振兴这一主题，突出了针对性，与当地实际结合紧密。
整合培训资源
如果把干部教育培训比作一个庞大公路系统的话，那么上好“五堂课”，就搭建起了阜新市干部教育培训“五条快速干道”协调运行的“立体交叉桥”。
阜新市委常委、组织部长李双金说：“这座‘立交桥’的建立，有效缓解了党校作为‘主干道’的压力，同时也充分发挥了其他几条道路的重要作用，做到了五条干道高速互通，达到了互联互通、衔接有序、协调配合、互为补充的效果，有效解决了阜新市培训资源不足的问题。”
事实也正如此。相比于传统意义上党校培训的单行线，阜新干部教育培训的出口越来越多，资源不断整合，实现了“条条大路到北京”。
据粗略统计，仅去年一年，阜新市就通过“五堂课”培训县处级以上领导干部3700余人次，乡科级以下干部3万余人次，大幅提高了全市干部队伍整体素质，促进了转型振兴各项事业的发展。
尤为可喜的是，随着“五堂课”的广泛铺开，阜新市广大党员干部学习的积极性也不断提高。
来自市统计局的一位副县级干部说：“我本人是学统计的，工作这么多年了，感觉遇到了上升的‘瓶颈’，而通过听取辽宁省社科院梁启东所作的‘适应新常态’讲座，感觉茅塞顿开，也增强了为领导机关宏观决策服务的底气。”
“培训就像及时雨，弥补了我的知识空白点，特别是开通的党员干部教育短信平台和党建微信公众平台等，让我们可以随时随地学习党的知识，掌握动态信息，政治敏感性较过去提高了很多。”来自细河区的一位基层干部，则道出了很多年轻党员干部的心声。
从培训多样化说开去，阜新市通过打造五个课堂，满足了不同层级、不同年龄、不同岗位干部的培训需要，在全市干部中形成了讲学习、爱学习、比学习，知行合一、学以致用的良好氛围。
站得高，才能看得远。“五堂课”让阜新市各级干部站到了更高的平台上，领导干部的理想信念更加坚定、理论素养和履职能力显著增强，发展理念和发展思路越发明晰，为加快发展提供了有力支撑。
抓好一二三四
昨天的创新，成就今天的经验；持续的创新，才能适应和引领时代的发展。
基于这一认识，阜新市委居安思危，清醒认识个别干部存在的党性修养不强、专业素质不高，思想上“不敢担当”等具体问题，进一步加大干部教育培训工作力度，提出了狠抓“‘一二三四’，深化‘五个课堂’”的工作思路。
——围绕一个中心。阜新市委通过深入研究，把干部教育培训工作的中心放在“落实思想建党任务，扎实推进从严治党”上，狠抓领导干部理想信念和党性修养教育。通过中心组学习、一把手讲党课、开展专题辅导等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大干部读原著、学原文、悟原理，做到了知之深、信之笃、行之实。
——深化两项合作。立足于深化沈阜合作，牢牢把握沈阜互动发展机遇，用好用足支持政策，借助沈阳市优质培训资源，通过选派干部到沈阳市局级领导干部进修班插班学习、在沈阳市委党校举办阜新市县级领导干部高级研讨班等方式，在“城市规划和建设”“加强和创新社会管理”等领域开展干部培训合作。立足于深化市校合作，用好用足辽宁工程技术大学教学资源优势，充分发挥辽宁工程技术大学作为阜新市干部教育培训基地的作用，落实好双方签署的合作协议，进一步深化学历学位教育、阜新市委党校主体班次学员接续培训等合作项目。
——完善三项制度。严格执行调训制度，以县级干部培训为重点、统筹兼顾各层级、各类别干部，科学分析干部教育培训需求，合理安排培训内容、方式和时间，确保实现应训尽训；严格执行测试制度，完善干部教育培训登记管理制度，既结合在线学习考核，将干部日常参训情况记入干部人事档案，又突出对学习效果的考核，抓好入学考试、结业考试和日常能力测试，探索以考促学的新机制；严格执行跟班考察制度，在干部教育培训中发现、使用干部，坚持组织部门跟班学习制度，将干部参加教育培训的考核结果作为干部任职、晋升的重要依据，确保干部教育培训取得实效。
——开展四项培训。开展常规培训，发挥好阜新市委党校培训的基础性作用，进一步优化教学布局，创新教学模式，提升师资水平，打造精品课程；开展高端培训，以培养转型发展领军人才为目标，积极组织县区、市直有关部门主要领导到北京大学、中国人民大学、中国浦东干部学院等全国知名高校进行专题培训，提高推动转型振兴水平；开展重点培训，围绕学习贯彻党的十八届四中全会精神，举办依法行政专题培训班，力求对全市副县级以上领导干部和执法部门干部普遍轮训一次，教育引导干部学会用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定；开展专题培训，强化问题意识，坚持问题导向，结合转型振兴中遇到的各类问题，组织县区、市直经济部门领导干部到外地党校、高校举办经济转型前沿理论、产业集群发展、项目工作、软环境建设等专题研讨班，学习世界前沿理论和发达地区成功经验……
阜新市委组织部相关负责人说，目前狠抓“一二三四”各项工作正在加快推进，已经收到了初步成果。作为上好“五堂课”的延伸，期待着到今年年底收获干部教育培训的新成果。
（阜新市委组织部）
| 相关专题 |
| · 期刊选粹 |
