为推动干部作风转变、密切党群干群关系，福建省南安市认真贯彻落实“四下基层”工作制度，践行“三严三实”，采取“七个一”工作法，推进领导干部进一步深入基层、深入群众、了解民情，帮助基层解决实际困难。
实行一套定期接访群众制度。市委书记于单月15日、市长于双月15日在市信访局接访群众；每周一安排一名市委常委或副书记在信访局接访群众。市委和市政府领导干部每人每月安排一次接访群众，接访时间不少于半天。挂钩领导定期到所在乡镇（街道）接访，每季度不少于一次。在接访中，严格执行信访“路线图”，坚持依法依规，注重从体制机制上解决群众的合理诉求，法律规定及政策规定不能解决的及时做好耐心细致的解释工作。根据实际情况，通过适当方式及时向信访对象反馈办理结果。
每月安排一次到基层现场办公。市四套班子领导每月至少安排一次到基层现场办公，紧扣落实中心工作、加强和改进社会管理、解决民生问题、夯实基层基础，帮助基层解决工作中的突出困难，深入为民办实事项目一线、生产一线以及困难矛盾比较多、工作难度比较大的地方和企业现场办公、排忧解难。每年抓住一些重点事项，深入现场一线，面对面商议解决措施。对一些无法当场解决的，协调有关部门深入了解情况，提出办理方案，限时予以解决。
每年牵头调研一个课题。市四套班子领导围绕全市改革发展稳定的重点难点热点问题，结合分管领域工作，每年确定1-2个课题，亲自组织实施、全程参与调研，指导撰写调研报告，抓好调研成果的转化应用。市四套班子领导每年下基层调研时间不少于2个月。
每人挂钩一批联系点。市四套班子领导每人至少联系1个乡镇（街道），结对帮扶1个村（社区），挂钩1家重点企业、1个重点项目；每年到各联系点次数不少于2次，每个联系点时间不少于1天，并保持联系点工作连续性，原则上定点联系三年不变。同时，结合下基层现场办公活动，不断加强对挂钩联系点的指导，积极不联系点的经济社会发展营造良好的环境和条件，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，对联系点贯彻落实市委、市政府工作部署的情况进行督促检查，并适时向市委反映基层工作存在的问题。
每人结对联系一批特定对象。市四套班子领导结合各自分管领域，确定一批特定联系对象，包括离退休干部、基层党员干部、知识分子、贫困户、党外和社会各界人士及各级引进的技术人才等，通过走访服务，广交深交朋友，了解基层群众呼声，听取联系对象意见建议，并及时帮助解决联系对象在工作、生活中的困难问题。
每年至少作1次讲座或上1次党课。市四套班子领导发挥示范带动作用，带头宣传党的方针政策和中心工作，每年不基层单位作一次以上的形势报告、专题讲座或上党课，有针对性地回答基层干部群众普遍关心的问题。
每半年一次集中收集、研究群众反映的突出问题。市委常委会、市政府常务会按照“收集—研究（协调）--落实—反馈”机制，毎半年集中研究解决基层和群众反映的突出问题。对市领导“四下基层发现的问题，由市四套班子办公室根据职责，及时协调、研究、督办、反馈。（福建南安机关党建云平台供稿 郭志洪）
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