风展党旗耀榕城，豪情满怀写华章。
近年来，福州市组织党建工作始终围绕中央、省委的战略部署，认真履行管党治吏的政治责任，突出从严治党、思想建党、制度治党，突出问题导向、实践导向、改革导向，取得新进展新成效——
结合开展“三严三实”专题教育活动，把今年确定为“作风建设年”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，在全省率先出台整肃“为官不为”、实行“下课问责”《暂行办法》；
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发展的目标，就是党建发力的方向。福州市组织党建工作的一系列卓有成效的创新探索，进一步密切了党群干群关系、适应了作风建设新常态，更为福州改革发展提供了坚强的组织保障。
从严从实持续深化作风建设
最近，家住马尾区龙门村的老林，只要拧开水龙头就能喝到放心水，满心欢喜的他，逢人就夸“政府真好，给老百姓办好事”。老林说的“好事”只是福州市第二批党的群众路线教育实践活动中，党员干部为民办实事的一个缩影。
去年，福州市深入开展第二批教育实践活动，各级党员干部自觉将“四个万家”活动贯穿教育实践全过程。活动开展以来，全市机关干部下基层102.55万人次，解决基层和群众实际问题27.9万个,打通联系、服务群众“最后一公里”。
“四个万家”，即进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事。上世纪90年代，时任福州市委书记习近平在全市倡导发起这个活动。20多年来，越来越多的党员干部就像福州市树“榕树”那样扎根大地，“四个万家”活动也深深在群众心中扎根。
如今，“四个万家”不断地注入新意——完善“12345”便民呼叫中心、运行数字城管系统；推广“兼职委员”、“党代表工作室”、“民情征集会”、“民情日记”、网络“民意信箱”；社情民意“大调研”、信访积案“大接访”、基层群众“大帮扶”……
创新机制，让“四个万家”内容更多、活力更大。
荣誉不是终点，而是新的起点。今年春节假期后上班的第一天，福州市召开大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神座谈会，同时下发《进一步改进机关作风的意见》，由此拉开了全市“作风建设年”的序幕。
当下福州，“马上就办、真抓实干”正成为广大党员干部干事创业的新常态：
市民服务中心38家入驻单位的党员干部，追求卓越，勇拼一流，提供389项审批服务，基本实现涉民事项一站服务、一站办结，当场办结事项占65%；
台江区党员干部敢于亮剑，大力推进太平汀洲和苍霞旧屋区改造，推行“五个征迁工作法”，赢得了多数群众的支持，签约率近98%，呈现出“万人搬迁静悄悄”的和谐局面；
市投资促进局、市经委等部门党员干部发扬“钉钉子”精神，锲而不舍，“走出去”招商，破解项目落地难，近期成功引进了总投资300亿元的京东方面板项目，从前期谈判到正式签约仅用不到两个月，创造了项目签约的“福州速度”……
作风建设永远在路上。近日，福州市委印发《在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》，对2015年在全市县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。
5月29日,市委以专题党课形式启动福州“三严三实”专题教育。省委常委、市委书记杨岳结合学习习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神,联系福州干部队伍实际,通过视频会议,给全市领导干部上了一堂意义深刻、形象生动的党课。
突出福州特色，以“1236”——“一学二活动三看六整治”为主线,坚持严的标准来谋划,严的措施来推进，严的作风来落实……“三严三实”正化为广大党员干部的思想自觉和行动自觉，为加快推动福州科学发展跨越发展增添新动力。
树好导向“好干部”选任机制成正向激励
事业发展，核心在人。鼓楼区东街街道军门社区环境整治工作开展时，一个一瘸一拐的身影颇引人注目。她不顾脚扭伤脱臼的伤痛，忘了至少休息3个月的医嘱，一忙就是大半年。社区的居民感叹，“这就是‘小巷总理’林丹啊！”
作为社区党委书记、主任，林丹始终把服务居民群众作为工作重心，先后被授予全国优秀共产党员、全国劳模与全国“最美社区人”等130多项荣誉称号。
敢为、能为、有为，在福州，像林丹这样的干部还有很多：全国时代楷模吕榕麟、全国最美拥军人物曾淑煌……他们肩负着时代责任，始终想干事、会谋事、敢担事、能成事，不愧为心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”好干部。
引导党员干部做人有血性、做事有韧性、做官有品性，严格有效的干部管理监督制度是保障——
福州先后制定出台了《关于加强干部队伍建设的若干意见》《关于市管干部选拔任用“两个提前”办法》等制度，打破唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人，让选人用人机制更完善。
改进民主推荐、民主测评、竞争性选拔方式方法，制定出台《关于领导班子和领导干部加强和创新社会管理工作考核评价的意见》，变组织部门一家考核为综合收集多部门专项考核结果，变任前考核为经常性、常态化考核，让党员干部考核工作更科学。
实施市管党政后备干部千人选拔培养计划，继续推进“四个双向挂职”工程和年轻干部成长“墩苗计划”，修订《福州市公务员公开遴选工作暂行办法（试行）》，推进市直机关公开遴选具有基层工作经历干部工作常态化，让后备干部队伍更优化。
围绕闽都人才聚集工程，福州市积极选送党员干部参加党校培训、名校培训、赴台培训、挂职培训和读书活动，邀请知名高校专家学者开展自贸区专题讲座。多措并举，让党建人才培养渠道更开阔。
从严治党，重在从严管理干部。去年以来，福州市在强化干部日常管理监督的基础上，启动了整治“三超两乱”、“裸官”、领导干部违规兼职等“7+3”专项整治工作，组织开展领导干部个人有关事项报告、核实等工作。
摆正“为官不易”，重在敢于亮剑。今年4月28日，市民群众投诉市房屋登记中心个别工作人员服务态度较差，市效能办当天即对1名科室负责人给予效能问责。
整肃“为官不为”，化为勤政动力。今年，福州在全省率先出台《关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法》，对存在30种情形的“为官不为”干部实行严厉的“下课问责”，有力推动了工作作风转变，进一步调动了各级党员干部创业激情。干部“马上就办”的意识更强了、工作效率更高了，群众脸上的笑容也更多了。
数据是最亮眼的“成绩单”：为做好“四风”突出问题专项整治，全市各类会议减少23.69%，文件减少17.84%，评比达标表彰活动减少41.69%，“三公”经费同比下降34.8%，对“走读”“吃空饷”“会所中的歪风”等进行专项清理，大力整治“庸懒散拖”，实行效能问责351人（单位）。
伴随着作风建设的改进，一支具有“左海襟怀、榕树精神、茉莉气韵”闽都特质的干部队伍正不断壮大。
筑牢基石全面提升服务群众能力
5月27日，永泰县梧桐镇西林村选举产生新一届村委会班子，标志着全市村级组织换届选举试点工作顺利完成。
今年4月以来，作为全市2015年村级组织换届选举试点村，西林村在换届选举村“两委”中，先后采用许多依法有序、民主公开的选举方法，选举产生新一届村“两委”成员7名，其中村“两委”成员交叉任职3名，整体素质结构得到优化，取得预期成效。目前，西林村的换届选举经验做法，正在全市进一步推广。
社区百姓幸福感如何，社区党建至关重要。“建强党组织一个核心，建设社区工作者、党员、社区志愿者三支队伍，健全服务社区群众的五项机制，实现美在社区、爱在社区、乐在社区、安在社区、和在社区”。这一发端于鼓楼军门社区的“135”社区党建工作模式，让社区党建工作有目标、有任务，普通党员有岗位、有责任，社区群众有义务、有作为，创出了一套独属于社区建设的“幸福密码”。 2012年，该模式获评第二届全国基层党建最佳案例“创新案例”，如今已在全市各个社区开花结果。
服务的不断提升，让群众得到更多实惠。在鼓楼区庆城社区，“睦邻小屋”调解邻里纠纷，促进社区和谐；在晋安区新秀社区，机关党员通过微信平台认领“微心愿”，打通联系服务群众“最后一公里”；在长乐市三峰社区，党代表工作室协调解决群众困难，为低保户、残疾人发放爱心物资。这些“微力量”，在榕城大地聚起了一股股温馨的“正能量”。
过去垃圾围村、臭气熏天，如今鸟语花香、山清水秀，连江县安凯乡飞红村在经过软弱涣散村重点整治后，改变了“党组织服务能力弱、战斗力不强”的问题，并获评“连江县十大美丽乡村”。
飞红村的改变，是福州对221个软弱涣散村党组织整顿结果的一个缩影。去年以来，福州深化“一十百”党建典型推进模式，以军门社区为标杆，在全市培育十个精品、百个示范点。如今，全市221个基层党组织相对软弱涣散的“后进村”，实现了向“后劲村”的转化。
近三年来，福州市、县两级共选派了557名党员干部驻村任职，在全省率先实现了驻村工作全覆盖。三年来，这些驻村干部倾情奉献，共筹集各类帮扶资金5.4亿元，启动实施基础设施、经济发展、组织文化建设等各类项目6000余项，有力地促进了福州市扶贫开发工作和新农村建设。
作为基层党建的一部分，福州市非公企业党建规模也在不断扩大。据统计，去年全市非公企业党组织覆盖率达到71.9%，社会组织覆盖率达70%。今年福州将重点依托工业园区，打造非公企业区域化党建样板，开创非公党建工作新局面。
潮涌催人进，风正好扬帆。经过一系列活动的洗礼和砥砺，全市干部的作风和精神面貌发生了可喜变化，这股只争朝夕、奋发有为的“精、气、神”吹遍榕城大地，一幅生机焕发的宏伟蓝图正徐徐展开。（福建福州党建云平台 温海龙柯竞刘君琳刘复培）
