群众路线教育实践活动开展以来，鹤庆县黄坪镇以查找和整改“四风”问题为契机，从学风营造、制度执行、“四风”破除、服务创新、廉政教育五个方面着手，真抓实改，不断促使机关作风转入新常态。
营造优良学风，筑牢干部信念。坚持和弘扬务实学风，注重和倡导主动学习，通过党委理论中心组学习活动、周一职工学习例会、农村党员远程教育平台等载体，采取集中学习、个人自学、专题讲座等方式，深入学习党的路线、方针、政策以及全会精神、优秀党员和先进楷模典型事迹等，不断坚定领导干部的理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，学以致用，以学促行，通过理论知识的武装，引导领导干部重点解决好新形势下全镇改革发展中的系列深层次矛盾问题。
强化制度执行，严肃工作纪律。健全和完善领导干部签到签退制度，采用“一周一通报、一月一公示”的方式，从源头上杜绝脱岗、离岗现象。由镇纪委牵头，定期不定期的对党政机关、站所进行明查暗访和抽查，重点督查工作纪律、值班纪律以及中央八项规定执行情况，对违反规定存在问题的单位和个人进行通报批评，同时约谈主要责任人。完善年终考核机制，将日常表现和纪律遵守情况作为干部年度考核评等次的重要参考，倒逼干部遵守制度纪律，转变工作作风。
破除“四风”顽疾，密切群众联系。结合教育实践活动的开展，精简文件会议，不断加强干部作风转变。及时畅通群众监督渠道，定期进行走访座谈，听取群众对党政班子“四风”问题整改落实情况的意见，将群众满意度作为检验整改落实情况的唯一标准。整合现有资源，完成机关食堂改造，从严控制接待标准和接待人数，规范公务接待；对公务车实行编号管理，杜绝公车私用。下派14个包村联系工作组，深入村组户院、田间地头，切实解决群众在项目申报、春耕生产、抗旱救灾等方面存在的困难问题，不断加强群众联系。
创新服务载体，提升服务能力。建立为民服务中心，将镇财政所、农科站、水利管理站等集中到镇政府上班，方便群众办事。建立镇领导为民服务中心轮班接访制度，按照“跟踪落实、一包到底、事事解决”的原则，定期督办落实和答复群众来访诉求。依托基层党组织综合服务平台创建工作，为服务中心和各行政村配齐电视、电脑、复印机等服务设备，举办服务平台运行操作培训160人次，实现党统、计生、民政业务的平台快捷办理以及县、镇、村三级联网，极大减少了群众办事成本，不断提升机关服务能力。
突出廉政教育，树立良好形象。严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，重点突出对领导干部的廉政教育。要求领导班子成员如实填写和提交《领导干部个人有关事项报告》，按季度开展个人述职述廉报告。注重廉政文化教育，组织党政领导班子到大理州监狱进行警示教育学习，撰写学习心得体会，筑牢干部思想防线，不断提高自律意识。建立廉政谈话制度，对存在的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，规范领导班子的职责权限，排查潜在的隐患问题，确保干部廉洁从政，树立为民、务实、清廉的良好形象。
（云南省鹤庆县党建云平台供稿 李政波 李银海）
