近年来，阜南县黄岗镇把党建带妇建工作放在组织建设的重要位置，以“五好”为目标，突出“五带”，积极探索“党建带妇建、妇建促党建”工作机制，着力带强妇联组织，并取得了明显成效。
组织建设“带”，选优配强妇联班子。一是坚持党组织建到哪里，妇联组织就建到哪里，哪里有妇女、哪里就有妇联组织的原则，积极推进妇联组织规范化建设。目前全镇现有村级妇联组织14个，企业妇委会18个，妇女干部成员146人，妇女组织组建率及妇干配备率均为100%。同时在非公企业中推行“妇代会+协会”、“妇代会+女专业大户”的管理模式，把一大批女产业大户、女致富能手吸纳进妇联班子。二是严格妇代会主任选任条件，推荐选拔巾帼致富带头人、返乡创业女性、大学生村官充实到妇联领导岗位。通过公推直选方式先后选拔了19名妇女干部，分别担任村党组织副书记、计生专干、妇代会主任等职，有效改变了妇代会班子的素质结构。
选育培养“带”，提升队伍整体素质。注重发展党员。以农村致富能手、外来媳妇、外出务工优秀青年为重点培养对象，把优秀的女青年吸收到党组织中来，逐步优化党员队伍结构。去年以来，全镇新发展女党员3人，占全镇当年新发展党员总数的25%。注重技能培训。镇妇联整合资源，充分利用各类培训机构，先后联合司法所、计生办等分期分批开展对村妇女能人、妇代会主任进行了管理技能、致富技能、业务技能等方面的培训578人次。注重培育选拔。目前，镇内有女干部18人，占干部总数的27.6%，领导班子中已配备2名女干部。2014年村两委换届后，女性干部比例占20%，高中文化以上学历8人，妇女干部队伍的年龄和知识结构有了明显的改善。
发展经济“带”，扩大妇联社会影响。为拓宽妇女创业创新平台，充分调动广大妇女的积极性，镇党委通过出台文件、协助信用合作社提供相关小额担保贷款、贴息贷款等措施，有效整合各类社会资源，切实做好政策扶持、服务引导、示范带动等工作，努力使她们敢创业、能创业、创成业。截止到目前，累计帮助创业妇女小额信贷金额260万元。同时充分利用各类培训机构，开展对广大农村妇女，待、择业女青年的就业、致富培训，全面提高妇女的素质和致富本领。目前在全镇柳编企业中，中层以上女性干部76人，带动产业区人员就业3万多人，带动全镇就业人员18000余人，妇女就业11000多人。
制度保障“带”，强化妇联建设力度。一是建立目标管理制度。把妇建思想、组织、班子、队伍和阵地建设等重点内容作为党建考核的目标之一，纳入年度工作目标之中。做到组织同建，阵地同建，考核同步，奖惩同步，形成党建带妇建的联动推进机制。二是建立工作协调机制。由党委分管领导牵头，组织、妇联及有关职能部门主要负责同志参加，定期听取妇女工作汇报，专题研究妇女工作，协调各方面关系，全面贯彻落实有关妇女政策，为妇联组织发挥作用创造良好的环境。三是建立经费保障机制。每年拨发2.5万元妇联工作专项经费，为有效推进全镇妇女工作保架护航。四是建立学习制度，提升妇联成员的素质，促进妇联和妇女工作规范化、制度化。
服务群众“带”。增强妇联工作活力。一是搭建帮扶平台，做好生产生活服务。联合计生办、文化站在“六一”儿童节、“十一国庆节”成功举办了主题为“我健康我快乐”亲子趣味运动会、“迎十一、爱国主义知识竞赛”等关爱留守儿童活动。去年以来，镇妇联及爱心人士，共帮扶12位失学儿童重返校园。二是搭建文化平台，做好精神文明创建服务。组织企业女职工组成巾帼宣传队伍，积极引导企业各级女职工开展丰富多彩的活动，并成功举办了第一届妇女柳编技能大赛。各村成立妇女互助组，积极组织开展“文明家庭”、“平安家庭”、“好婆婆好媳妇”等创建活动，在服务大局、服务妇女中彰显了组织活力。
（安徽阜南基层党建云平台供稿 刘勇）
