贵州省赫章县以大力发展人才生产力为抓手，着力在学校育才、人才资源开发、高层次和专业技术人才引进、借帮扶之力育才等方面下功夫，为同步小康储备人才力量。目前，全县人才资源总量达到6.3万人。
一是着力夯实教育基础，突出学校育才渠道。一是深入实施教育基础设施建设、教师素质提升等“七大教育工程”，深入推进教育“9+3计划”和“4+2”突破工程，全面加快教师公租房和寄宿制学校建设，进一步改善薄弱学校办学条件，推动义务教育均衡发展的同时。目前，完成投资2.66亿元建成赫章县三中、一中新校区2号综合楼、县城幼儿园、中职学校二期工程等的建设；建成从小学到高中一体化民办学校三所，基本实现“混合制”办学与集中办学相结合的办学模式。二是针对建档立卡贫困户未能升学的初高中毕业生，根据相关政策提供生活补贴或贴息贷款，通过2-3年的职业教育培训，让受训者掌握一门专业技能，提高就业创业能力。推广“企业+职业教育”、“产业园区+标准厂房+职业教育”等办学模式，进一步做好职业技能培训和创业培训，培养一批种养大户、科技示范户和创业能手，培育新一代产业工人，实现培训进园区，就业在园区，进一步壮大劳务经济。全县已建成中等职业技术学校一所，职业教育在校生规模达到5000人。三是实抓好教育资助工作，防止学生因贫辍学和因学致贫现象的发生，深入推进农村义务教育阶段学生“营养改善计划”，强化学生营养餐管理，确保安全、卫生、高效运行。四是加大教师管理、交流和培训力度，提高教师的道德素养、业务素质和能力，努力提高群众对教育工作的满意度。
二是着力开发人才资源，提升人才数量质量。农村人多面广，是实现同步小康的主战场，赫章县突出开发利用好农村实用人才，为农村同步小康起到领航作用。一是大力实施农村实用人才实训基地建设。全县建成以核桃、中药材、畜牧业、现代农业等为主的农村实用人才实训基地6个， 2014年，在县委党校、六曲河镇园艺植物园、平山现代农业产业观光园、松林坡乡千亩辣椒基地等农村实用人才实训实践基地举办培训班36期，培育种植、养殖及其他技能劳动者46512人。二是着力建设“农民讲师”队伍。按照“两推一评”和“两推两评”的办法，把526名有产业、懂技术、会经营、善管理、能授技的农民选入农民讲师队伍，纳入农村实用人才管理范畴，通过开展农民讲师巡讲活动，进一步加大对农村实用人才的开发和利用。三是强化项目培训，围绕创业就业总目标，大力实施“巾帼创业就业示范基地建设”、“农村致富女带头人培育工程”、“锦绣扶贫工程”、“春晖行动”等培训项目，还采取“1+11”创业培训模式，通过一个月集中培训和十一个月“一对一”、“面对面”创业指导，帮助一批想创业和正在创业者提升创业致富能力。2014年以来，全县24500人参加了技能培训，近2万人实现了就业。
三是着力引进两类人才，弥补人才资源短板。根据赫章实际需要，重点引进高层次人才和紧缺转技术人才，全县专业技术人才达到15968人、高层次人才248人。一是大力实施“百千万人才引进计划”和“硕博乡官”工程，把“引智、引资、引技、引项目”紧密结合，促进全县经济社会全面发展。从山东烟台引进了平山乡党委书记于吉科和罗州乡党委书记慕学平两名同志，并通过于吉科和慕学平引进公司10家、资金约50亿元，引进农业产业化专家22人，引进重点项目近10个。借助中国贵州人才博览会，引进10名硕士研究生到乡镇担任乡镇长助理；积极与中国林科院、省林科院、贵州大学、越钢集团等单位或企业合作，柔性引进各类人才8人。二是“双百人才”引进工程。制定出台《中共赫章县委 关于实施“双百”人才引进工程的方案》，计划用3年时间，从教育部六所直属重点师范院校和全国排名在前50位的医科大学引进高中教师、中等职业学校100人，引进医疗卫生、城镇规划建设等紧缺专业技术人才100人。引进的高层次和特殊紧缺专业技术人才享受一定的经济待遇、政治待遇和住房政策。目前，教育部六所直属重点师范院校10名研究生和3名本科生与赫章县签订了意向性合同。三是着力引进专业技术人才。通过简化程序招考、公开招考、直接引进等方式，2014年，引进事业单位紧缺专业技术人才进专业技术人才796人。
四是着力用好帮扶资源，强化人才技能提升。赫章是新时期国家级贫困县，省委赵克志书记在海雀调研时的指示：“要像帮扶威宁一样帮扶赫章的发展。”目前，省市各级各部门正在积极开展对赫章的帮扶工作。赫章县抓住这一机遇，全力用好帮扶资源，驾培人才的培养和技能提升力度。一是与贵阳医学院及附属医院共建“医联体”，每年接收赫章县选派一定数量的年轻骨干医技人员进修;每年定期选派一定数量有管理经验的专家到赫章挂职，开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动，每年选派一批专家到赫章休假考察，利用休假考察期间开展专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等，帮助培养一批专业技术人才；帮助赫章县培养乡镇全科医生，帮助开展住院医师规范化培训；加强科研项目合作，在两个县建立硕士工作站，帮助培养医疗高端人才。二是积极争取市直单位的帮扶。赫章三中、赫章县中医院、赫章县平山卫计服务点分别获得毕节一中、毕节市中医院、毕节市第一人民医院的对口支援。毕节一中为赫章三中举办教师培训讲座、组织各科优秀教师到赫章三中上公开示范课，每学期组织处室负责人到赫章三中开展工作指导、组织“同课异构”等教学研讨活动，每年接赫章三中教师跟岗培训不少于5人。医院在培养人才方面的帮扶主要是：每年接收被支援方选派一定数量的年轻骨干医技人员进修；每年定期选派一定数量有管理经验的专家到被支援方挂职，开展临床诊疗、教学培训、重点学科建设等技术援助活动；每年选派一批专家开展专题讲座、教学查房、手术示教、危重病例抢救等；帮助被支援方培养骨干医生，开展住院医师规范化培训。三是10所省属职校特召“赫章班”。积极争取省教育厅、省扶贫办的支持，利用3年时间，10所省属职校每年每校将招收两个“赫章班”，每班50人。学校在全部免除其学费、书费、住宿费，全部享受国家资助金的同时，还将安排好专业、好班主任、好任课老师，保障学生毕业后就业和升学渠道畅通。
（贵州省赫章县党建云平台供稿 作者：韩梦）
