兴凯湖农场纪委以践行“三严三实”为卡尺，教育引导农场、分公司广大党员干部既要严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实，强化干部作风建设，深化机关效能建设，切实增强责任意识，为创建现代化绿色大农业汇聚正能量。
笃行“三严三实”，争做忠诚干净担当好干部。践行“三严三实”首在自觉，必须内化于心，重在笃行，必须践之于行，贵在有为，必须落实于效。为巩固教育成果，全场百余名党员干部带头深化专项整治。按照省委、总局、管理局部署，全场党员干部带头深入开展以严禁领导干部插手干预工程建设等市场经济活动、严禁领导干部配偶子女经商办企业、严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜等7个方面突出问题为重点的专项整治，实抓实改、常整常改。切实履行好党委的主体责任和党政主管“第一责任人”责任，严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定，充分发挥专项整治的“利剑”作用，狠抓制度落实，强化制度的执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，用严明的制度、严格的纪律、严密的监督，形成作风建设的长效机制。
笃行“三严三实”，汇民智谋发展实事落实处。兴凯湖农场、分公司，自开展“三严三实”专题教育以来，农场纪委把广大职工群众的满意度作为检验“三严三实”教育活动成果的标杆。眼下已是水稻插秧大忙时节，农场、分公司开展百名党员干部深入一线，密切联系群众，听民意纳良策活动，为了及时了解掌握一线员工思想工作状态，查找春季农业生产中存在的难点问题，倾取一线员工的思想意见和建议，连日来农场党委精心部署，组织党政班子成员、机关干部深入一线拉家常，广大一线员工畅所欲言，积极建言献策，不仅就事关职工切身利益的问题进行了反映交流，更多的是对农场和公司的生产经营、日常管理、后勤服务保障等方面提出了建议，充分体现了干群携手齐参与农场发展的主人翁姿态。活动开展以来，涌现出了一大批“有心人”，建议出许多“好点子”，共征集生产经营建议27条，日常管理建议19条，后勤服务管理建议9条。农场领导针对职工反映的问题和提出的建议，召开专题会议研究部置座谈会意见、建议汇总整改和反馈工作，要求各分管领导和部门负责人逐条制定整改措施，落实责任人和整改时限。对能及时解决的问题要立即解决，对暂时不能解决的问题要向职工解释清楚，要以实实在在的整改成效取信于民。通过此次活动进一步密切了干群关系，激发了广大干部职工关心农场发展、投身农场发展的积极性、主动性，起到了汇聚民智，凝聚力量，促进发展的作用，夯实了农场、分公司持续健康发展的基础。
笃行“三严三实”，认穷亲结对帮扶助力生产。通过一线工作法有力推动农场、分公司各级领导干部深入一线、以采取民情恳谈、田间交流、蹲点调研、随机走访、个别访谈等面对面听取生产一线员工群众意见和建议，详细了解他们的生产生活情况、家庭成员情况及需要帮助的问题等内容，并当场与91对困难家庭认亲结成帮扶群众结对，并为他们送去技术、人力、农药、化肥等生产所备物资帮助“亲戚”抓好插秧生产工作。同时，通过卷秧盘、拉秧苗、挑苗等义务劳动、帮助群众生产等多种形式与一线员工同吃同劳动，了解群众期盼和诉求，帮助员工理清发展思路，细化帮扶措施，形成帮扶长效机制，促进困难群众增收致富，有效助推春季生产顺利进行。
截至目前，全场党员领导干部认与91对家庭结成帮扶对子、投入春耕备耕人员1095人次，其中党员、干部500余人次，节约资金328500余元。真正做到了深入基层、深入群众，发现问题、分析问题、解决问题，把精力集中在做实事上，把功夫下到抓落实上，为民服务意识进一步树立，深入实践精神进一步增强，贯彻执行力度进一步加大，凝聚了全场上下又好又快发展的强大合力，为“绿色农业”发展正能量。
（黑龙江省兴凯湖农场纪委云平台供稿 张庆礼）
| 相关专题 |
| · “三严三实”专题教育 |
