新疆阿克陶县以“十星级”创建活动为抓手，把选优配强村干部队伍作为首要任务，通过“树十选十增”加强基层组织建设，引擎软弱涣散基层党组织实现晋位升级。
“树样板十选强人十增活力”。对班子配备不齐的村（社区），采取群众推荐、自我举荐、组织推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的“四强”党员担任书记或班子成员；对书记长期缺职的村，吸引和鼓励外出务工经商优秀人才回村任职，树立样板、选配能人帮助抓班子、带队伍、促发展；对工作停滞不前的村，将致富能手、专业大户、复退军人充实进村干部队伍，实施“1+3”帮带工程培养接班人，增强抓群众工作的活力。
“树典型十选新人十增动力”。对村党组织书记、村干部政治意识不强的软弱涣散村（社区）班子作为反面典型，选派党建指导员进行蹲点整顿；对不胜任现职、工作不在状态的软弱涣散村“两委”班子，通过入户走访、召开党员大会、村民代表会议和村民评议等方式，对村干部履职情况进行了解后，区分不同情况，采取“一村一策”的方式进行转化；对班子不团结、个人不廉洁的村干部，由组织进行诫勉谈话后，从大学生村官、包村干部中筛选新人，经岗前培训后，有针对性地充实进基层干部队伍，增强抓群众工作的动力。
“树标兵十选能人十增内力”。对软弱涣散村（社区）班子调整后暂时没有合适人选的村，按照因村（社区）择人、因人定村（社区）、因地制宜的原则，结合年度考核情况，采取组织动员、个人自愿报名、组织部门审定的方式，选派乡镇优秀机关干部进村任职；对工作打不开局面、群众意见大的村干部，综合考量政治素质、工作经验和业务水平后，从外出务工返乡人员中物色人选；对服务能力低下、群众满意度不高的村干部，从机关选树基层工作经验丰富、能力强的创先争优标兵进村，帮助基层开展转化提升、村级阵地建设、制度建设等工作，协助村（社区）“两委”班子制定发展规划，增强抓群众工作的内力。
通过“树十选十增”整顿软弱涣散基层党组织，既解决了基层党组织后继乏人的问题，也提高了基层党组织的战斗力、凝聚力和感召力。到目前，县上将7名致富能手、专业大户、复退军人充实进村干部队伍；对17名村（社区）班子成员进行了诫勉谈话；对6名村（社区）党支部书记进行了组织调整；下派24名县级领导负责对口挂点整顿；选派4名乡干部和1名大学生村官担任村党支部书记或村委会主任；指定72名“访惠聚”工作组员兼任基层党组织第一书记；整顿转化软弱涣散基层党组织5个。
（新疆克州公格尔之窗党建云平台供稿 杨晓强 马朝品）
