四川全面启动“双争”主题活动 为国有企业深化改革转型发展增强动力

近日，四川省在国有企业中全面启动“双争”主题活动，大力引导企业党组织争创基层服务型党组织，企业党员争当为民务实清廉优秀共产党员，积极探索把国企独有的党建工作优势转化为企业做强做优做大的优势，为国企克服当前经济下行压力，进一步深化改革转型升级提供强大动力。

明确“六好”争创标准，着力增强基层党组织政治和服务功能。紧密结合国有企业改革发展实际，突出基层服务型党组织建设主线，鲜明提出“六好”创建标准。一是领导班子好。党组织领导班子政治坚定、团结协作，服务意识强、服务作风好、服务水平高，能团结带领企业党员积极开展服务，发挥标杆示范作用。二是骨干队伍好。党员队伍日常教育管理严格，本领过硬、作风优良，密切联系职工群众，主动服务职工群众，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，每名党员主动认领1个以上志愿服务岗位。三是服务场所好。党组织活动阵地设施齐备、功能完善、管理规范，凝聚和服务企业党员、职工群众的作用发挥好。四是服务载体好。围绕服务企业生产经营管理、服务职工群众等，加强和改进党的群团工作，抓好党建带工建、党建带团建、党建带妇建，设立形式多样的服务载体，党员志愿者队伍经常性开展志愿服务活动，群团组织发挥作用明显。五是服务机制好。党组织活动经费列入企业经费预算，基层党组织“三会一课”、组织生活会等运行制度健全，党组织参与企业重大问题决策的规则和程序完善，党组织和党员联系服务职工群众的制度健全。六是服务业绩好。党组织和党员在推进企业生产经营管理、促进和谐中发挥示范带动作用明显，企业改革发展成效显著，特色服务品牌基本形成，党员群众对党组织的满意率达95%以上。党员职工无违纪违法、无越级上访、无群体性事件发生。到2015年底50%以上企业基层党组织达到“六好”，2016年底80%以上达到“六好”，2017年底普遍达到“六好”。

突出“三优”争创要求，着力打造为民务实清廉的党员队伍。为发挥国有企业党员先锋模范作用，引导党员立足岗位创先争优，明确“三优”争创要求。一是服务职工优。宗旨意识强，始终心系职工群众、关心职工群众、服务职工群众，认真听取、反映和帮助解决职工群众的困难诉求，每季度至少开展1次志愿服务活动。二是履职尽责优。认真执行党组织安排的任务，对工作高度负责，讲实话、办实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干、勇挑重担，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，在推动企业改革、促进企业发展、完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用，工作成效突出。三是遵纪守法优。严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，认真践行社会主义核心价值观，为人公道正派，做人干干净净，无违纪违法行为和不良社会反映。企业党员围绕“三优”要求，作出争创承诺，推行党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等做法，细化量化争创措施，落实到具体岗位、具体工作上，确保为民务实清廉岗位化具体化实效化。

强化“四有”争创措施，着力形成党组织和党员齐争共创局面。督促国企党委（党组）切实履行争创责任，落实措施强力推进，把争创活动抓实抓具体，推动形成企业基层党组织争创先进党组织、党员争当优秀共产党员的生动局面。一是有抓点指导。建立领导联系点制度，省国资委党委领导班子成员、各企业党员领导人员直接联系1—2个基层党组织，经常性开展点对点指导，帮助解决困难和问题，及时总结经验成效，推动面上活动开展。二是有典型示范。3年内，在中央在川企业和省属国有企业中命名100个基层服务型示范党组织，其中2015年首批命名确定30个示范党组织，适时评选表彰一批优秀共产党员。三是有宣传引导。充分运用各类媒体，大力总结宣传“双争”活动的好经验、好做法、好典型，培育宣传一批先进基层党组织和优秀共产党员。四是有考核推动。企业党委（党组）书记是“双争”活动第一责任人，把“双争”活动作为党建工作年度考核、党组织书记述职评议的重要内容。每年底，企业党委（党组）要对照具体争创标准，对所属基层党组织和党员开展“双争”活动情况进行考核。对在“双争”活动中实绩突出、党员职工公认的党务工作者，企业党委（党组）要优先交流、提拔使用，在各级评先选优中优先推荐。