5月11日，省委“三项考核”第一考核组对合肥市2014年度落实党风廉政建设 “两个责任”等情况进行考核，这是《安徽省落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法（试行）》颁布后实施的第一次考核。办法明确“一票否决”5种情形、引入部门评价和民意调查、考核结果实行百分制量化、履职情况存入干部廉政档案等，使考核方式方法更加科学，考核结果运用更加有效。
今年4月，我省颁布“两个责任”考核办法，明确对省辖市和省直单位党委 （党组）、纪委（纪检组）、市厅级领导干部履行党风廉政建设责任情况考核的内容、方法、结果评定、结果运用等。
以往，党风廉政建设责任制考核仅采取集中考核的方法，对被考核地区和单位作定性评价，具有一定的局限性和偶然性。“两个责任”考核办法首次引入部门评价和民意调查，并对考核结果实行百分制量化。其中，部门评价占10分、民意调查占20分、集中考核占70分。部门评价由省纪委、省委办公厅、省政府办公厅、省委组织部、省委巡视办等一并作出。民意调查由省责任制领导小组办公室委托第三方机构，采用随机抽样和重点调查方式进行。集中考核由往年的省领导带队改为担任组长，全程参与。
三项内容最终加权，形成综合考核报告，更能真实反映一个地方党风廉政建设实际情况，也便于横向比较。
考核结果在一定范围内通报，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，并存入领导干部廉政档案。办法首次明确实行党风廉政建设“一票否决”的5种情形：因党风廉政建设存在突出问题受到省委通报批评的；党委（党组）主要负责人因严重违纪违法被立案查处并给予撤职以上处分的；除党委（党组）主要负责人外，省辖市市级领导干部超过3人（含）、省直单位厅级领导干部超过2人（含）因严重违纪违法被立案查处并给予撤职以上处分的；被考核地区和单位出现系统性、塌方式腐败的；集中考核民主测评中“一般”与“差”得票之和超过30%（含），经核实确存在问题的。（记者 朱胜利 吴林红）
