为进一步发挥大学生村官服务基层、服务群众作用，近年来，安徽省濉溪县积极创新管理模式，搭建交流平台，拓宽就业渠道，有效激发了大学生村官干事创业热情，取得了明显成效。
严格规范管理，加强队伍建设。聚焦“四风”和大学生村官有关制度规定，切实加强日常管理，特别是针对大学生村官借调现象普遍、结对帮带和在村工作制度落实不到位、“在村不下组”及不能坚持到岗等问题，认真落实“日报岗、周例会、月记实、季通报”工作机制，要求各镇（园区）每天上午10点向县委组织部组织科上报当天人员在岗情况；要求村官严格履行请销假手续，请假1天需向镇（园区）党（工）委书面告知，请假3天以上需经镇（园区）党（工）委签字盖章并报县委组织部批准。同时，县委组织部定期不定期对在岗的大学生村官进行电话和实地查岗，并对日常抽查、检查情况分季度进行通报，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平。
深化教育培训，提升能力水平。制定了《选聘高校毕业生到村任职培训工作方案》，定期、不定期地开展交流座谈，根据县情对新选聘的大学生村官采取理论与实践相结合、优秀村官现身说法和互动交流相结合的办法进行为期5天以上的岗前培训，使他们在培训中了解农村、掌握工作方法、提升适应能力。针对到村任职一年以上的大学生村官，坚持每季度以“以会代训”的形式查找问题、分析原因、提出措施，通过镇党委书记及先进村党组织书记介绍经验等方式，帮助大学生村官解决问题，提高能力。同时，根据大学生村官专业特长和兴趣爱好，定期安排任职满一年以上的大学生村官到组织、信访、综治、农林、民政等部门进行挂职锻炼，努力提升大学生村官的综合素质。
丰富活动载体，激发干事热情。以大学生村官团工委为主体，成立大学生村官工作站，并在各镇（园区）设置分站、村（社区）设置联络点，实现互相学习、分享经验、相互促进。结合 “五比五争先”活动，打造开放式“村官讲堂”，利用春节、午收等返乡农闲时机，为广大农民群众授课，截至目前，已举办开放式“村官讲堂”64期，授课156人，发放惠农政策、实用技术宣传资料22384份。成立濉溪县大学生村官志愿服务总队，并设立多个特色小分队，积极帮助困难群众、空巢老人、留守儿童、老党员、老干部、老教师等弱势群体解决实际问题。
强化政策帮扶，畅通发展渠道。联合县农委、扶贫办和团县委等单位，加大对大学生村官创业培训和帮扶力度，大力扶持大学生村官创业实践基地建设。去年以来，共发放大学生村官创业扶持资金70400元。坚持择优使用、公开选拔、直接过渡并举，畅通大学生村官出口，实现“二次就业”。近年来，先后有40人进入村“两委”班子任职；通过公开考试选拔了17名大学生村官任村党组织书记或第一书记；公开招聘事业单位工作人员15人。
（安徽省淮北市濉溪县党建云平台供稿 叶卿）
