今年以来，郑州市中原区汝河路街道坚持以党建工作为统领， 既解决当前目标任务，更注重长远，着眼服务群众常态化要求，着力服务群众长效机制建设，抓好机关作风纪律，创新工作模式，推进社区建设，从而达到服务民生工作最高标准，让群众满意。
出台“硬规定”，树立“新作风”
为强化干部职工责任服务意识，街道修改完善会议制度，实行 “办公留守”制度，同时加强干部职工上班期间的去向管理，定期不定期组织纪检监察室开展对各科室（所）、各社区的明查暗访，严格工作纪律，坚决杜绝干部职工出现上班时间打游戏、网购等行为。汝河路街道以改善民生、服务民生作为衡量党员干部队伍作风建设的重要标尺。对党员领导干部压担子、强责任，深入网格现场办公，约见群众当面调解，将知民情、解民意作为考核干部政绩的根本标准。党员干部坚持每周学习制度，坚持每月街道组织开展的“党员活动日”活动，打造了一支作风扎实、工作沉实的党员干部队伍。 让干部职工工作作风、精神面貌发生了根本的变化。
推广“四灵活”，拉近“干群心”
为使群众办事更加方便快捷，汝河路街道结合辖区实际，创新推出“四灵活”工作模式，即：通过灵活工作时间，让群众“少等一分钟”。规定街道干部职工提前半个小时上班，检查好信息系统和办公设备，准备好业务凭证和相关印章，接待前来办事的群众；灵活工作地点，让群众“少走一段路”。在社区网格中开展“流动工作日”，实现巡回办公；灵活工作人员，让群众“少排一些队”。按照分工不分家的理念，让每一位同志都成为工作“多面手”，灵活进行工作调节和统筹，避免“一些人闲死了，一些人累死了”；灵活工作方式，让群众“少操一份心”。根据服务对象的特殊情况，实行上门服务。“四灵活”工作模式的推行，提升了街道为民服务的工作效能，方便了群众办事。
合理“配资源”，打好“阵地战”
为建立社区大党建格局，建成大社区，开展为民大服务，街道将辖区17个社区整合为12个社区，按照网格支部、经济组织和社会组织党组织、流动党员支部等类别，调整社区党组织设置，健全各项制度机制。同时，力争今年完成社区服务用房建设7个，整合社区公共事业服务、医疗卫生、养老托老等职责功能，建设一站式服务大厅和综合服务管理平台，扩大社区功能。目前街道积极准备社区换届选举，在街道12个社区和11个科室全面进行竞争上岗，尤其对社区书记岗位设置高标准、高要求、高素质，强化为民服务意识和作风纪律意识，建立长效机制，完善机关考核制度和作风纪律有关规定，逐步打造一支能打硬仗、会打胜仗的党员干部队伍。
规范“服务线”，充实“新内容”
为更加规范的开展工作，将服务群众事项做的更深更细，汝河路街道按照 “一征三议两公开”工作法以来，结合辖区实际，及时在两个试点社区推广运用，将群众比较关心反映较为强烈的活动列入一征三议两公开决策程序，有效的发挥了基层民主的作用。同时扎实开展“党员亮身份”和“无星级评比”活动，通过亮身份、亮职责、亮承诺，群众评党员、党员评支部、支部评党委，将党员干部置于群众的广泛监督之下，自觉接受群众监督评判，实现街道工作从群众利益点出发，以服务群众为落脚点，让广大居民群众满意。
(河南省郑州市中原区党建云平台供稿 李德信 靳矿梅 吴晓慧）
20150504
