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新疆额敏县“以德为先”强化年轻干部教育管理工作

2015年05月04日15:31   来源:人民网-中国共产党新闻网

新疆额敏县坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,加强对年轻干部德行的教育监督力度,健全制度,拓宽渠道,引导年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观。

打造德育教育平台。注重干部的德行教育,坚持以干部德行共性为导向,定期开展坚定理想信念、增强党性观念、端正党纪作风等主题的教育活动,组织年轻干部通过集中学习、自学、专题讲座等形式,提高德行修养,现已集中学习4期6个班次450人,收集干部学习体会600余篇。建立“年轻干部德育发展测试管理平台”,健全素质测试、潜能评估、心理疏导等内容,引导年轻干部对职业能力、性格特点、心理素质等进行自我评估,并制定发展规划。安排年轻干部到情况复杂、条件艰苦的基层,加强党性锻炼,积累实际经验,全面提高年轻干部的思想政治素质和处理实际问题的能力。

制定德育考评标准。建立年轻干部德的正向测评和反向测评表,明确以政治素质、道德品质等为内容的4项11小项正向指标,对应“好”、“较好”、“一般”、“差”4个评价等次;以职业道德、社会公德等为内容的4项13小项反向指标,对应“有”、“偶尔有”、“没有”、“不了解”4个评价等次,通过以“管他的人”、“他管的对象”、“他服务的群体”分层次按一定比例随机进行测评,广泛听取干部群众的评价和反映。询求纪检、监察、计生等部门和居住地所在社区党组织的意见,综合应用审计、个人事项报告、信访举报等相关信息,全方位掌握干部德的真实情况。

强化德育监管力度。对德的考核结果进行汇总,分别在所在单位、额敏党建网和居住社区进行“三公示”,建立来电、来信、来访“三位一体”的监督机制,广泛收集干部德行信息。建立并实施领导干部谈话诫勉、函询回复和部长约谈制度,就反映出的德行问题向干部提出警示、劝勉,促使干部以“以德为政”约束自己。充分发挥干部监督员、社区信息监督员队伍作用,及时收集年轻干部生活娱乐、社会交往等方面或群众议论的问题、针对家庭生活状况、在工作圈和社会生活圈的具体表现和参与社区公益活动等情况,建立现实表现档案450份,督促年轻干部形成人人树道德的良好氛围。(新疆额敏县党建云平台供稿 李梦玮)

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(责编:乔业琼、秦华)
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