云南龙陵县立足实际，审时度势，采取“七个走在前”、“六个一活动”、“四个平台”、“四有五强”四项新措施，抓组织保障夯实教育基础、抓学习教育夯实思想基础、抓党性分析夯实作风基础、抓整改落实夯实发展基础，聚力推进全县“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育深入开展。
以“七个走在前”为先导抓组织保障夯实教育基础。省委和市委召开专题教育动员会后，县委高度重视、超前谋划全县专题教育前期准备工作，落实“七个在前”夯实教育基础。一是与市委巡回督导组对接工作走在前。市委1月17日召开启动会后，县委由组织部长牵头，积极与市委巡回督导组沟通、商定专题教育实施方案、启动会时间等相关事项。二是领导和工作机构组建工作走在前。县委及时成立了县委书记任组长，县长、副书记及4名县委常委任副组长，相关单位负责人为成员的专题教育领导小组，并由组织部长任办公室主任。领导小组办公室下设综合组、宣传组、专项整治组。同时县委从相关单位抽调26名业务骨干、组建8个巡回督导组，负责全县10乡镇、64个单位督导工作。三是专题教育实施方案制定走在前。县委在广泛听取意见、积极研究的基础上，召开县委常委会讨论通过《中共龙陵县委关于深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的实施方案》。四是收集相关学习资料工作走在前。县委专教办和各级各部门认真收集中央和省、市关于开展专题教育的相关文件、领导讲话精神等资料，为抓好学习打牢基础。五是学习领会精神工作走在前。各级领导干部充分利用电视网络、报刊杂志等平台，采取集中学与自学的方式，重点对中央和省、市委关于开展专题教育的相关文件、领导讲话精神等内容进行提前学习和领会，打牢思想基础。六是专题教育部署工作走在前。县委于1月24日及时召开专题教育动员会，就贯彻落实中央和省、市委作出的重大决定，对全县深入开展专题教育进行动员部署。七是专题教育业务培训工作走在前。县委及时开展专题教育业务培训会，由县委组织部部长对全县各乡镇各单位专题教育的分管领导、办公室及巡回督导组等相关人员进行业务培训。
以“六个一活动”为载体抓学习教育夯实思想基础。全县各乡镇各部门健全完善理论中心组学习制度，坚持每年开展集中学习10次以上。同时充分发挥龙陵讲堂、道德讲堂、郑垧靖基层宣讲团等平台作用，围绕必学篇目，采取理论中心组学习、专题党课、干部教育培训、集中辅导、专题讲座、专题研讨、报告会、到杨善洲精神教育基地和郑垧靖先进事迹陈列室开展理想信念体验教育等方式，重点开展传唱一首励志歌曲、召开一次专题研讨、举办一批集中培训、组织一次现场教学、开展一次警示教育、举行一次“一把手”学习心得交流为载体的“六个一”主题教育活动，用励志歌曲鞭策干部忠诚干净担当、用专题讨论勉励干部见贤思齐、用集中学习武装干部思想头脑、用先进先辈激励干部行动自觉、用警示教育警醒干部廉洁自律、用心得交流传递正能量，达到夯实思想基础、扎实推进专题教育的目的。
以“四个平台”为重点抓党性分析夯实作风基础。充分依托领导班子和领导干部分析研判等四个平台抓党性分析夯实作风基础。一是依托“六查六看”和“三对照三检查”平台抓实自检自纠。围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”主题，深入开展“六查六看”和“三对照三检查”抓实自检自纠，要切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二是依托专题民主生活会平台抓实党性分析。党性分析材料是召开专题民主生活会的核心。围绕以践行“三严三实”和“忠诚干净担当”为主题召开1次高质量的专题民主生活会。要利用好批评与自我批评这个武器深查细照，紧密联系个人思想工作实际，认真撰写党性分析材料。党性分析既要联系思想实际、又要联系工作实际，既要罗列问题表现、又要列举具体事例，既要分析问题原因、又要明确整改方向，做到见人见事见思想、见筋见骨见行动和坚决防止以班子问题代替个人问题、防止以表象问题代替实质问题，防止以教育实践活动查找的问题代替专题教育问题的“五见三防止”。三是依托党建“三化同步”平台抓实作风建设。把党要管党、从严治党放在突出位置，结合县委提出的“三化同步”推进农村基层党建科学化、机关党建制度化、非公有制经济组织和社会组织党建规范化，健全完善科学、规范的基层党建规章制度，切实转变工作作风，把权力关进制度的笼子里，解决联系服务群众“最后一公里”问题。四是依托领导班子和领导干部分析研判平台抓实班子建设。继续实施领导班子和领导干部分析研判、领导干部有关事项报告抽查核实工作，从严管理从严监督，全方位多角度了解领导干部存在的突出问题。把班子和干部情况了解在平时，逐步探索建立科学的分析研判体系，要做到平时善于发现干部、用时能够推荐干部、关键时刻选得出干部。
以“四有五强”为目标抓整改落实夯实发展基础。龙陵县把开展专题教育与培养领导干部能力相结合，在开展“传承弘扬杨善洲郑垧靖精神、做人民满意的好干部、奋力加快全面建成小康社会步伐”主题实践活动中，以培养和造就一批“有信念、有担当、有规矩、有正气，科学发展能力强、服务群众能力强、依法办事能力强、社会治理能力强、党建工作能力强”的“四有五强”型执政骨干队伍为目标抓整改落实、夯实发展基础。即有信念就是理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。有担当就是面对困难不绕道、遇到问题不回避、敢抓敢管。有规矩就是严格执行党纪国法，按规章制度办事，把权力关进制度的笼子。有正气就是敢于碰硬，敢于批评和自我批评，旗帜鲜明与歪风邪气作斗争，清正廉洁，一身正气。科学发展能力强就是领导干部要始终保持清醒头脑，善于抢抓机遇，优化资源配置，把工作放在大局中去思考，统筹谋划，因势利导，积累经验，不断增强领导干部的科学发展能力。服务群众能力强就是领导干部要把群众的所思、所想、所盼作为工作重心，多从群众的立场和角度看问题、想事情，多以问题导向学知识、练本领，不断增强做群众工作和联系服务群众的能力。依法办事能力强就是领导干部要对法律怀有敬畏之心，树立法治观念，带头学法守法用法，坚持依法行政，充分运用法治思维和法治方式，不断增强依法办事能力。社会治理能力强就是领导干部要按照县委、政府精细化社会治理的要求，不断在实践中落实社会治理责任，要不断创新社会治理方式，理顺体制机制，完善服务网络，部门协同联动，运用法治理念引领民众理性维权、建设社会主义法治文化，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，不断提高社会治理能力。党建工作能力强就是领导干部要认真落实党要管党、从严治党要求，认真履行管党治党主体责任，用党的建设统领工作全局，把抓党建作为最大政绩，增强党章意识，树立党员意识，永葆党的先进性和纯洁性，不断提高党建工作能力。（云南省龙陵县党建云平台 段春荣供稿）
20150504
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