面对经济发展新常态、作风建设新常态、从严治党新常态，中共四川青神县委按照中央、省委和市委的要求和部署，注重三大引领、强化三项保障、严格四种机制，着力整治“为官不为”，激励奋发有为，全县上下保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，党建工作有声有色，经济社会发展态势良好，小县实现了大作为。
注重三大引领，提振干部干事创业激情
理想信念是共产党人精神上的“钙”。有了精神引领，才能统一思想、主动作为、争创一流。青神作为一个经济总量小、发展不足的小县，如何保持发展定力，在激烈的区域竞争中加快发展？
——思想引领。结合青神发展实际，响亮提出了以“小而不卑、难而不惧、奋斗不息、创新不已”的青神精神，敢为人先、勇争第一，进一步统一思想、凝聚共识、汇聚发展力量。不断深化“精神引领、项目推动、业态集中、后发追赶”的青神实践，着力提升青神形象。
——基调引领。2013年提出“追赶突破”的工作主基调，2014年提出“爬坡上坎”的工作主基调，今年，青神县按照市委实施八大攻坚总体要求，提出了“攻坚克难”的工作主基调，集中精力高举“四面旗帜”，加快追赶发展。
——亮点引领。全县干部群众敢为天下先，敢于“无中生有、点石成金”，敢于把不可能变为可能，把可能变为现实，形成了你追我赶、争创一流的发展势头，成功跻身全国机械产业集群百强县。
我们欣喜地看到，干部主动谋发展、主动抓工作、主动破难题，时刻保持“只争朝夕”的精神状态，始终保持“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感，主动适应新常态，以一种青神发展不起来就誓不罢休的精神境界，快节奏、高效率、高质量、忘我地开展工作，营造了思想上同心、目标上同向、行动上同力的良好干事氛围，谱写了爬坡上坎、追赶发展的新篇章。
强化三项保障，增添干部奋发有为动力
广大基层干部工作在第一线，是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量，面对当前经济社会发展遇到一些困难、基层工作难度和压力加大的情况，县委不断添加激励保障措施，保护、调动、发挥好干部队伍的工作积极性，激励干部奋发有为、主动作为。
——导向激励。始终突出中央“好干部”标准和省委“重品行、重实干、重公认”用人导向，严格干部选配标准和程序，旗帜鲜明地重用一大批踏实肯干、任劳任怨、工作业绩一流的“老黄牛”，重用敢抓严管、敢于担当、勇于创新的“领头羊”，注重年轻干部的培养使用，“六位一体”推进优秀干部人才递进培养计划，近年来使用年轻干部80后副科级干部67名，占15.47%；注重经济主战场、急难险重、基层一线、艰苦地区、本职岗位主动作为创一流中实绩突出的干部，让有为者有位，让吃苦者吃香，让实干者实惠。
——表彰激励。坚持常态化开展先进典型推荐表彰活动。每季度召开干部大会，对工作成绩突出的单位和个人分别授予“突出贡献奖”“特别贡献奖”；开展年度“十大亮点工作”“十大创新工作”评选，每年印制回顾盘点、展望目标两本书；每届开展两次“十大感动青神人物”“十大名师”“十大名医”“十佳护士”“十佳创业明星”“十佳岗位标兵”“十佳村（社区）党组织书记”“十佳村（居）委会主任”，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，让先进典型有荣誉感、自豪感、幸福感，让广大党员干部对标争先、奋发有为。
——保障激励。落实让干部有地方办事、有经费办事、有能力办事。县财政投入3000余万元，对 89个村（社区）阵地全面实行标准化建设，每个阵地建筑面积在300平方米以上，活动广场在1000平方米以上。落实每年每个乡镇8—10万元、县直部门3—8万元、村（社区）党建工作经费3万元，每个村5万元、社区10万元服务群众专项经费。大规模开展干部人才培训，组织干部到高校、省委党校等进行业务提升培训，让干部成为推动发展的内行。
严格四种机制，保持干部主动作为常态
井无压力不出油，人无压力轻飘飘。青神县加强干部管理监督，先后制定了一系列制度，让干部始终保持在一直“常压”的工作状态，始终保持开拓进取、争创一流的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感，加快工作节奏，提升工作标准，创造一流业绩，努力做到又快又好地完成各项任务。落实四项机制保持干部主动作为常态。
——目标倒逼机制。对承担有省、市考核指标任务的单位进行分项考核，考核排名全市末位的，由县委书记找分管县领导提醒谈话，组织部长对“一把手”进行诫勉谈话，连续2次排名末位的，调整“一把手”工作岗位。
——挂牌督办机制。全面推行“四个当天”工作制度，要求干部快速反应，不推脱、不积压，疾慢如仇，对因工作不力、敷衍塞责、无故拖延，造成严重后果的相关人员严肃问责、严肃处理。
——测评通报机制。每半年召开干部大会，工业、竹编、城建、旅游等十大重点工作推进组分别进行述职并接受测评，对测评得分最后一名的工作组，由县委主要领导对工作组长进行提醒谈话。委托第三方中介调查机构对全县党员干部作风建设情况进行民意调查，对软环境测评，对测评结果倒数三位的“一把手”进行诫勉谈话。
——严肃惩处机制。开展为官不为和庸懒散浮拖专项治理，定期不定期对干部作风情况进行专项检查，查处违反“四风”方面的案件8件8人。
据悉，在良好的政治生态下，青神县GDP增速连续三年都在10%以上。今年一季度，保持了县域经济稳中有为、稳中有进、稳中提质的发展态势，GDP、农民人均纯收入、城镇居民可支配收入增速位居全市第一，固定资产投入、地方财政公共财政预算收入增速位居第市第二。近三年县党代表对县委工作满意度都在98%以上，党风廉政建设评价保持全市前列。
（四川省青神县党建云平台供稿 李仕贵、王科）
20150428
