实施六大行动 彰显党建服务之本

今年以来，连云港市紧紧围绕“一带一路”交汇点建设，在全市组织系统开展“党建服务深化年”活动，深入实施“六大行动”，以党建工作新成效服务改革发展新局面，不断彰显党建服务之本。

实施“实干导向助改革”行动。按照“20字”好干部标准，坚持从实绩看德才、凭德才用干部，进一步树立重品行、重实绩、重公认、重基层的选人用人“四重”导向，让敢担当、有作为、干实事成为党员干部的鲜明特质。

实施“人才引领促转型”行动。坚持为企业引才，大力实施“三百引才工程”，着力引进高级管理人才、高端专业人才和复合型领军人才。开展“高企走进校院所，协同创新转成果”活动，帮助企业“找实验室、找新成果、找大专家”。

实施“推进小康惠民生”行动。树立民生考核导向，把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会进步、生态效益等指标作为县区党政领导班子和领导干部考核评价的重要内容。开展服务民生“双派”工作，选派100名机关、企事业单位干部到经济薄弱村担任党组织“第一书记”，选派100名农业科技专家到村开展驻片帮扶。

实施“固本强基优服务”行动。加大在“两新”组织、新型农村社区、家庭农场等建立党组织力度，推动党组织由传统领域向新兴领域延伸、由单位向区域拓展、由实体向网络递进。落实乡镇驻村工作日、村（社区）民情恳谈日、全程服务代办等制度。

实施“人文关怀聚党心”行动。健全党内探访制度和特殊群体党员定期慰问制度，对发生重大变故、遇到重大病困、遇到重大灾害的党员上门慰问，让党员感受组织的关怀和温暖。推行村干部基本报酬正常增长、绩效报酬与村集体经济发展挂钩的薪酬体系改革，让基层干部干有劲头、退有盼头。

实施“提升素质强本领”行动。结合“三严三实”专题教育活动，打造能为善为、敢为先为、有为作为“六为”组工干部队伍，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。实施组工干部业务素质提升计划，增强把握正确方向、分析大局大势、知人善任、把握规律“四种能力”。(江苏省连云港市委常委、组织部长 祁 彪)

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