干部考察工作，是组织部门一项政策性、程序性、操作性都很强的基础性工作，也是组工干部必须要熟练掌握的基本技能。如何当好称职的干部考察员，科学、公正、高效地推进干部考察工作，是组工干部必须正视的重要课题。笔者认为，当好一名称职的干部考察员，尤其要从以下四个方面下功夫：
一要砥砺党性，在提升政治品质上下功夫。毛主席说：政策制定以后，干部就是决定因素。用好一个干部，特别是主要领导干部，就能造福一方百姓；用错一个人，耽误一方百姓，影响一方经济发展。干部考察员作为考察鉴别干部的干部，首先，要具备过硬的政治素质。要在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚，忠实地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠实地贯彻执行党和国家的决定、决议，忠诚于自己的本职工作。只有这样，才能赢得基层干部群众的尊敬和信任，在考察过程中才会听到真话。第二，要有强烈的大局意识。牢固树立“一盘棋”的思想，站在讲政治的高度开展工作，站在顾大局的高度思考问题，不利于大局的话不说，不利于大局的事不做，始终牢记干部考察工作是为选准用好干部服务的，始终牢记干部工作必须围绕党委中心任务。第三，要树立牢固的宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把广大干部群众是否满意作为衡量干部考察工作的最终标准，始终怀着对事业的忠诚、对组织的责任和对群众的感情开展干部考察工作。
二要勤学善思，在提升能力素质上下功夫。干部考察工作专业性很强，工作要求很高。必须刻苦钻研、深入探索，不断提升察人识人的能力素质。首先，要深入学习干部考察业务知识。要认真学习领会党的干部路线方针政策，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，准确把握干部选拔工作的原则、标准、方法和程序，积极探索干部考察的新途径、新方法，努力成为干部考察工作的行家里手。第二，要注重掌握考察干部的基本方法。时期不同、单位不同、岗位不同，干部所处的环境、面临的任务也会不同，考察干部的方式、标准也会有所差异。在考察中，要注重将考察对象的情况与党委的工作部署加以对照，特别是要结合对领导班子及成员日常研判，在与单位领导、中层干部、一般人员、服务对象的深度接触中，广泛听、用心记、深入想，充分掌握领导班子和领导干部的工作运行情况。要学会整合资源，通过调阅核查基本信息、个人有关事项报告、年度及届中届末考核情况、执纪执法部门和信访部门的相关信息，尽可能多地掌握对象情况，准确客观评价考察对象的德才表现。第三，要不断提高自身综合素质。自身素质不强，在考察干部时就会底气不足。要加强自身综合素质的锻炼提升，不断磨练严谨细致的工作态度，考察谈话时对待反映的情况要重事实、重证据，不能主观臆断；撰写评价报告时要深思熟虑，观点要严密，结论要准确，要经得起历史的检验。要注重学习社会心理学、行为科学、领导科学等知识，改进考察谈话技巧，增强察人识人本领。
三要公道正派，在规范职业操守上下功夫。习近平总书记指出，公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门的优良传统，更是党对组织工作的一贯要求。对干部考察员来说，公道正派，是最基本的职业操守，是立身之本、履职之要、正气之源。干部考察员，代表组织开展考察工作，要把公道正派贯彻和体现到考察工作的全过程和各方面。首先，要客观公正考察。务必要实事求是考察评价推荐干部，公平公正地对待每一位干部，决不夹杂个人的情感甚至是私心、私利，对干部考察过程中的不正之风，要敢于坚持原则，不为人情所缚。第二，要严格履行程序。必须按规定的程序和要求组织实施干部考察，不得随意扩大或缩小考察范围。要注重扩大群众的参与权、选择权、知情权和监督权，提升考察工作的透明度和开明度。第三，要实事求是评价。评价干部既要看政治表现，又要看实际能力；既要看工作态度，又要看工作作风；既要要看显绩，也要分析潜绩；既要看横向，也要纵向比较；既要看现在，也要研究过去，从而准确客观评价考察对象的德才表现。干部考察员唯有坚持实事求是、公道正派，方能立得住身子、迈得稳步子、经得住检验。
四要严守纪律，在锤炼个人作风上下功夫。常言道“打铁还得自身硬”，干部考察员是代表组织考察干部，其个人作风如何，直接关系到整个考察工作的质量和公信度。干部考察员要有过硬的纪律作风，要以对党和人民事业高度负责的精神，严格遵守干部考察纪律，严格执行干部人事政策法规和干部考察方案程序。在干部考察过程中要严格执行保密制度，不该讲的话不讲、不该说的事不说，不在非工作场合议论干部考察工作；要遵守近亲回避制度，自觉不参加与自己有特殊关系对象的考察；要坚持清正廉洁，在个人方面要择善而交、情趣健康，与考察对象要保持一定的距离，不接受考察对象宴请或营业性娱乐活动，不接受礼物、礼金或借考察之便谋取个人私利，确保行得正、坐得直。
（作者为如皋市委常委、组织部长）
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