江苏省连云港市海州区试行优秀在职党员兼任社区党组织“名誉书记”模式，为在职党员服务社区、建设社区开辟了一条新路径。
融入社区：变“局外人”为“自己人”。通过“名誉书记”工作模式，增强在职党员参与社区建设的主人翁意识。设立岗位，根据工作需要，每个社区聘请1-3名区机关事业单位优秀在职党员兼任社区党组织“名誉书记”，使社区党组织和在职党员实现“零距离”接触。规范程序，符合担任所在单位中层以上职务的干部、具有一定工作经验和组织协调能力等8方面条件的100余名优秀在职党员，通过个人报名、单位推荐、组织筛选、平等协商、聘用任命等程序，成功走上“名誉书记”岗位。明确职责，“名誉书记”充分发挥在职党员所在单位与所报到社区之间的桥梁纽带作用，做好在职党员进社区等工作的沟通协调，积极参与社区党组织重大决策、重要活动和重要会议，帮助社区协调解决困难和问题，在繁荣社区经济、丰富社区生活、服务社区群众、促进社区党建等方面做出积极实践。
服务社区：变“驻社区”为“助社区”。通过“名誉书记”工作模式，助推不同层级、不同领域的在职党员服务社区。在全区103个社区设立在职党员联络服务站，由“名誉书记”担任常务副站长，为在职党员提供报到登记、岗位安排、服务记录等服务，定期召开工作座谈会，总结工作经验，交流服务信息，选树优秀典型。建立片区联席会议制度，由“名誉书记”定期牵头召开，市、区两级机关在职党员、驻区单位和党员群众代表等共同参与，协商解决社区建设和发展中遇到的矛盾和问题。目前，先后召开联席会议184场次，量身定制服务方案2300余个，先后开展了“集中惠民月”、“千名在职党员在行动”等大型集中服务27次，组织志愿服务3.2万余人次，解决基础建设、环境卫生、就业低保等生产生活实际困难3550余件。
扎根社区：变“封闭性”为“开放性”。通过“名誉书记”工作模式，形成责任共担、事务共商、资源共享的开放性社区大党建工作新格局。完善工作机制，制定社区党组织议事规则、“名誉书记”联系服务社区、工作定期反馈、绩效评估等制度，促进“名誉书记”更多地支持和参与社区各项工作。拓展服务内容，“名誉书记”定期深入社区，开展调研，走访群众，了解社情，倾听民意，促党建、促发展、促民生、促和谐，帮建班子、帮带队伍、帮上项目、帮办实事、帮护稳定。强化考核监督，街道党工委、社区党组织对 “名誉书记”在社区履职情况进行管理，每半年填写“实绩卡”，进行测评考核，并将考核结果书面反馈其所在单位党组织。区委组织部对“名誉书记”履职服务情况进行全面跟踪了解，并将其工作表现和考核情况作为干部“德”的考核和选拔任用的重要参考。（江苏省连云港市海州区党建云平台供稿 徐鑫）
