河北省蔚县县委组织部大力巩固群众路线教育实践活动成果，加强部机关制度建设，实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化和常态化。
健全学习培训制度，提升组工干部素质。以提高整体素质能力为重点，不断强化学习培训，大力建设学习型机关。健全完善《部机关学习制度》，坚持部领导班子每月一次、部机关干部每周一次的集中学习，要求所有干部人人备课，轮流主讲。加大自主选学力度，结合自身实际和履职需要，要求每名干部“周撰一篇文、月读一本书”，不断充实提高自身能力。积极运用互联网新媒体进行学习，机关干部全部开通了微信，并积极关注微信公众账号，及时学习上级最新精神，并建立了微信群，结合工作实际交流学习体会，推动思想创新。
健全机关运行制度，提升整体工作效率。完善了《部务会议事决策规则》、《公文处理办法》、《会议审批制度》、《机关保密工作规定》、《考勤和请销假制度》等机关日常运行制度，进一步优化工作流程，规范工作程序，促进各项工作提质增速。规范部机关议事决策程序,细化了议事决策原则、范围和决策程序，规定凡属部务会职责范围内决定的重大事项，必须按照民主集中制原则，由部务会集体讨论决定，部务会必须有半数以上成员到会方能举行，讨论干部问题时必须有三分之二部务会成员到会。积极改进文风会风，从严控制各类文件简报，严格控制会议数量、规模和会期，力求开短会、开小会，讲短话，确保办文办会质量和实效。
健全作风养成制度，提升组织部门形象。制定了《蔚县组工干部行为规范》，主要包括“坚持原则、公道正派，严守法纪、按章办事，牢记宗旨、端正作风，拒腐防变、廉洁从政，增强党性、保持情操”五方面内容，规范组工干部日常生活和工作行为，培养“安、专、迷”精神，激发“勇当先锋、争创一流”的内生动力。部务会成员加强对分管科室干部遵守《行为规范》情况的监督检查，及时发现和解决存在的问题和隐患，做到警钟长鸣、防微杜渐，切实杜绝“慵懒散漫”现象。对违反《行为规范》要求的，进行批评教育和诫勉谈话，真正树立组工干部“为民、务实、清廉”的良好形象。(蔚县党建云平台供稿)
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