为适应自贸区建设需求，福州市仓山区积极探索，建立起与市场相配套的人才管理和运行机制、健全了人才服务保障支撑体系、营造出凝聚人才的发展环境、不断提高自贸区人才服务“精准度”。
瞄准需求“靶心”，精准引才。在充分调研基础上，统筹谋划，按照自贸区仓山区部分的功能定位，将现代商贸、金融保险、高新技术、电子商务、旅游会展等五类人才确定为引才目标，把自贸区人才队伍建设纳入区人才发展规划。联合区科技局、科协、商贸局等部门对全区现有的五类人才数量、专业、特长及缺口数量、当前存量、未来需求等进行全盘摸底，编制自贸区人才开发专项计划，并建立数据库进行管理。推行项目引才方式，加快推动在建的樟岚总部经济区、闽江世纪城、华侨城、福州国际金融中心、海峡商贸城等一大批大型项目，大力引才。突出市场主体引才，推动会展、金融等重点行业的引才主体由政府向企业转变，发挥市场在人才认定标准、职位、薪酬等重要环节的主导作用。加大以才引才步伐，积极组织召开区人才活动周，组织已经落户的三江口文化旅游城（一期）等商贸业人才通过召开讲座、异地推介等方式，吸引百余位人才落户。
打好政策“套拳”，精诚留才。构建以《仓山区中长期人才发展规划纲要2010—2020年》为核心，《仓山区引进高层次优秀人才暂行办法》、《仓山区科技计划项目管理暨增强自主创新能力的实施意见》等10项配套的“1+10”人才政策体系，从组织领导、制度保障、服务配套等方面全面加强制度建设，为高层次人才提供融资担保、税费优惠、专利奖励、风险补贴等从企业初创到发展成熟的全过程全方位政策支持。出台《仓山区优秀人才住房保障管理办法（试行）》，对入选“仓山区优秀人才”或在区内经工商注册且纳税数额达到一定数额企业（不含房地产企业）中的优秀人才，给予购房“双优惠”政策，即优惠购房款15%-20%的金额，并按建筑面积标准内的购房总价，享受10%的购房货币补贴，高层次人才共可享受到购房价7-7.5折的优惠。
发挥平台优势，精心育才。夯实与福建师范大学、福建农林大学等属地高校建立的校企合作联盟，引导企业与中科院、清华大学、厦门大学、哈工大等知名学府开展交流合作，通过建立联合实验室、院士（专家）工作站、工程（技术）研发中心等形式，创造性地采取咨询、讲学、兼职、项目聘用、技术合作等柔性流动方式引进所需人才。深化全省首家民企科技企业孵化器——福州活力孵化器建设，为高层次人才集聚企业提供培训辅导、中介咨询服务，代理申报政府扶持基金，拟成立担保公司，以参股、风险投资等形式投资，吸引中铁港航东南海洋工程有限公司等11家高层次人才集聚企业入驻。出台《仓山区加快科技企业孵化器建设与发展若干意见》，将投资5500万元建立仓山区科技创意产业中心，在建成后将与福州活力孵化器进行整合，共同申报国家级科技孵化器，预计可吸纳50家以上企业入驻，新增产值逾10亿元。
（福州市仓山区党建云平台供稿）
