近年来，南陵县坚持“四个着眼”，即着眼“领头雁”工程、着眼机制创新、着眼质量提升、着眼整体联动，不断选优配强村干部队伍、推进组织工作规范化运行、提高远教电教工作水平、着力打造非公经济和社会组织党建品牌，有力地推进了全县服务型党组织建设，为全县经济社会健康发展提供了坚强的组织保障。
一是着眼“领头雁”工程，选优配强村干部队伍。以村“两委”换届为契机，运用“二三四”工作法，选优配强村级班子。鼓励大学生村官参选，共有45名大学生村官进入“两委”班子，7人当选为村党组织书记（第一书记）。坚持好中选优，选拔8名优秀机关干部到村任职，优化村级班子结构。选派选聘工作成效显著，荣获全市第五批选派工作先进集体，1名选派干部获省“优秀选派干部标兵”称号，2名选聘生当选为我市“十佳大学生村官”。贴近基层实际，围绕村级事务，开展“菜单式”培训，先后举办三期村（社区）“两委”干部培训班。严格掌握标准，实行“三审三公示”，稳步推进离任村干部生活补助发放工作。
二是着眼机制创新，推进工作规范化运行。坚持问题导向，开展专题调研，聚焦美好新村等重点、热点和难点工作，先后出台“党旗引领、先锋示范”、加强农村党员教育管理和村民小组长队伍建设等3份意见。推行“一镇一品”，激发基层活力，实施项目引领，提炼创新典型，“太平工作法”入选全省党建工作典型案例，全县农村公共建管体制改革调查报告在《安徽信息·要情专报》和省委组织部简报刊登。明确目标，调整思路，拟定发展党员工作5年规划。
三是着眼质量提升，稳步推进远教电教。加强党建网站建设，对南陵先锋网进行第二次改版，开展镇、村先锋网“信息更新月”活动，整体提升网站质量；注重利用站点资源，有效开展组工宣传，实施稿件采用情况通报制度，加强对基层开展组工宣传的组织引导。拓展远教使用新途径，整合资金，建成许镇大浦新村、三里漳奚村、何湾镇涧滩村等3座远教广场。做好村级远教站点设备更新工作，举办一期远教站点管理员暨先锋网信息员培训班，提升远教站点服务承载能力。
四是着眼整体联动，打造非公经济和社会组织党建品牌。县委组织部出台会议纪要，通过党费全额返还、党费专项奖补，保障党建工作经费。由龙头企业党组织发起，成立南陵非公党建联盟，整合资源，统一开展活动。集中招募爱心“企”航志愿者，公开征集活动标识及口号，筹建全县志愿者活动中心，围绕服务型党组织建设，大力开展“爱心企航”系列活动，打造党建品牌。聚焦企业发展，贴近员工实际，举办全县首届“巾帼创业风采大赛”。开展社会组织党组织组建“百日攻坚”，通过工委直接抓、部门分头抓、镇村统筹抓等方式，分类推进组建，相关做法在《中国组织人事报》全文刊发。2014年，全县实现地区生产总值172.5亿元，增长10.7%；非公企业共完成固定资产投资189.1亿元，占全县总固投的93%，共计缴纳税赋13.6亿，占税赋总额的79.6%，并提供9833个新增就业岗位，非公企业已成为该县吸纳就业的主渠道。（南陵县先锋网供稿）
