去年以来，新疆额敏县贯彻落实自治区“访民情、惠民生、聚民心”活动部署，把“访惠聚”活动作为中央教育实践活动的有效载体，拉近党群、干群关系，切实为百姓做一些实事、好事，目前，第一批工作队成员到期后，有147名工作队员自愿选择留任一年，继续服务群众。
把基层作为锻炼提升自己的大舞台。选派1157名干部赴188个村队(社区)，实现住村工作全覆盖。建立住村工作队与村队联合党支部，实施交叉任职，整合确定45项具体工作职责，为推进“六项任务”搭建了平台，提供了抓手。组成5个督导组分赴各乡（镇）场督查了解各住村工作队到位情况，督促未到位工作队及时到位上岗，实现了住村工作无缝对接，有效确保了基层稳定、社会和谐。做好不同批次交接工作，第一批工作队没有留任工作队成员的，第一批工作队队长和副队长在做好工作交接的基础上，继续在村协助工作一个月后撤离；第一批工作队留任人员不是工作队队长的，第一批工作队队长在做好工作交接的基础上，继续在村协助工作一个月后返回，做好工作队交接工作，确保工作的连续性，搭建服务群众稳定载体。
把基层作为实现自身价值的试炼场。建立“一队五星”评选制度，每月评选1个优秀工作队、5名优秀工作队员，在全县范围内进行通报表扬，并给予一定的资金奖励，激发各级工作队服务基层、服务群众的热情。创新实施住村工作队成员兼任村队（社区）“两委”职务机制，通过合理设置岗位、组织认领岗位、推动责任落实和加强协调合作等具体措施，工作队成员依据自身能力特点分别认领兼任联合党支部委员、村（居）委会主任助理等职务，扩展住村干部融入当地渠道。牢固树立“三个不吃亏”和“重基层、重实绩、重公认”用人导向，按照“两个产生”的要求，2014年，先后选拔任用“访惠聚”工作队干部52人，其中提拔44人（提任正科级15人、提任副科级29人），转任重要岗位5人，平职交流3人，促使工作队员有责、有为、有位，形成有效合力。
把基层作为回应群众热情的感恩地。 扩展服务范围，安排住村工作队员与基层党员干部混编包片，完成两轮全县15.4万余人实有人口的走访排查，重点部位、重点关注对象平均每周走访一次。积极开展宣传教育和矛盾纠纷化解工作，举办各类座谈讨论、集中宣讲等活动620余场次，发放各类宣传资料2万余份，开展制止婚姻领域违法行为和“三非”宣传教育活动181场次，化解群众矛盾纠纷882件。多渠道加大投入，设立额敏“一家人”微基金，累计筹措微基金350余万元，为民办实事解难事1675件次。申报自治区支持村级“惠民生”项目174个，投资预算达8900余万元。工作队员认亲1797户，落实慰问帮扶资金173万余元。优化服务举措，坚持把改善民生和服务群众作为根本出发点和落脚点，乡（镇）场设立信访接待室17个，工作队住宿点设立群众接待（代办）室186个，广泛收集群众意见，解决群众关心的热点难点问题1164个，帮助群众代办各类事项2000余件次，协调争取春耕贷款5000余万元。（新疆额敏县党建云平台供稿 于定江）
