老干部工作转型发展谱写新篇章

在市委、市政府的高度重视下，我市的老干部工作一直走在全国前列。近年来，我市涌现出了一大批先进典型，老干部局会同组织部先后开展了老干部“十大之星”、“最美老干部”评比活动，评选出十大类108名老干部“十大之星”和最美老干部团体2个、个人3名，组织了“十大之星”先进事迹巡回报告团，赴各区、县（市）巡回宣讲，用身边和典型教育广大老干部，引导广大老同志发挥余热，服务社会，反响强烈。又开展全国、全省离退休干部“双先”推荐活动，桐庐县老干部科技志愿服务队被评为“全国离退休干部先进集体”，“上城区望江街道离退休干部党支部”等6家单位被评为“全省离退休干部先进集体”，受到表彰，深受鼓舞。

市委老干部局紧紧围绕“为党的事业增添正能量”的价值取向，按照转型发展、科学发展的总要求，在狠抓老干部党建、发挥老干部作用、推进文化养老和老干部工作部门自身建设等方面作了创新深化，走在了全省乃至全国前列。一年来，龚正、张鸿铭、王金财等主要领导对老干部工作批示达57件次。《中国老年报》在头版重要位置先后刊发了《浙江省委常委、杭州市委书记龚正关心重视老干部工作》、《杭州市委常委、组织部长张仲灿谈老干部工作》、《杭州为老干部党建注入新活力》等文章，中组部《老干部工作情况交流》介绍了“杭州以服务型党组织建设推进改制企业离退休干部服务管理工作”的经验做法，《杭州党建》栏目宣传了老干部党建工作的先进典型，全省老干部工作会议上还推广了我市狠抓老干部党建、建立银发人才库、在老干部大学打造文化养老主阵地的做法。

通过“走基层、看变化、促发展”等活动，围绕“五水共治”、“三改一拆”、“智慧经济”等党委政府中心工作开展活动，老干部发挥了积极的作用。组织了42位市级老领导赴“美丽杭州”实验区——淳安考察，老领导走美丽乡村、入创新企业、看重点工程，积极为淳安发展建言献策。市级老领导上杭州老干部大学的读书，引领社会老人文化养老，推进学习型城市建设。杭州老干部活动中心始终坚持“情系新农村，送文化下乡”主题活动，杭州老干部大学组织书画院、艺术团、讲师团、摄影研究会、菊圃诗社等五大社团组织，全年开展96场“四进”活动，为离退休老领导、社区居民、青少年等送上文艺表演，展示了多彩的老年文化生活。

面对新形势、新任务、新要求，老干部工作要推陈出新，积极适应十八大以来党中央治国理政、从严治党的新要求，适应我国快速进入老龄社会、老年人口迅速增加的新形势，积极推进老干部工作的改进创新，围绕中心、服务大局，坚持做到开拓创新、敢于担当、勇于担责，真正做到让市委放心、让老干部满意，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的组工干部队伍，为建设东方品质之城、幸福和谐杭州作出贡献。

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