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怎样当好支书——个个头上有指标

2015年03月16日10:51   来源:人民网-中国共产党新闻网

“一花独放不是春,百花齐放春满园”。党支部书记的一个重要职责就是充分调动每一位党员干部的积极性和发挥他们的创造性,让每一位党员干部都能把自己的绝活儿亮出来,为村民干事创业发挥模范带头作用,真正做到“千斤重担人人挑,个个头上有指标”。

学会放权

权力和责任是紧密相连的,有权就有责,没有权力就很难承担什么责任。党支部书记一定要学会放权,合理分工。放权就是充分相信干部和群众,善于调动他们干事的主动性和积极性,让他们在自己的工作范围内有职有权。

不放权,就很难调动党员干部的工作积极性。比如由于党支部书记只注意发挥自己的热量,而忽略了其他党员干部的职责,没能做到适当放权,合理分工,造成党支部内部职责不分明,党员干部在工作中就很难做事。比如党员干部在工作中遇到了一些问题,需要及时解决,但是村干部由于手里没有权,所以他就没有办法及时解决村民的问题,只能说“我回去问问再说”。这样时间久了,不仅影响办事效率,而且会使那些想干事的干部没了热情,不想干事的个别村干部会更加懒散。

不放权,就很难增强党员干部的责任感。权力的实施是为履行责任,如果党支部书记不能适时放权,其他党员干部在工作的时候就会消极怠工,不知道自己该做什么,这样村里的大小事务就要全靠党支部书记一人支撑。党支部书记是领头羊,主要是引领着村里发展的方向,而不是事必躬亲,否则就会导致很多事情不能及时解决,时间久了就会严重削弱党支部的工作力度,甚至影响村里正常的工作秩序。如果党支部书记能够做到合理分工,适当放权,让每一位党员干部都能拥有一部分处事权,承担一部分责任,让人人都有压力,党员干部遇事就能够及时解决,尽最大努力做好自己的本职工作,使每一位党员干部的作用都能够得到充分发挥。就像新疆维吾尔自治区布尔津县窝依莫克乡通克村党支部书记阿达力·斯得克经常说的一句话:“一个人的本事再大,就是一眼泉水,能涌多少水?就是一块铁,能打几个马掌钉?”毕竟单个人的力量终究是有限的,众人拾柴火焰高。另外,适当放权,可以让党支部书记有更多的时间为村里的发展把脉,为村里的发展制定更加科学的方略。如果党支部书记不能做到放权,村里的大小事情都要亲自去做,结果就可能会是捡了芝麻丢了西瓜。所以党支部书记一定要学会抓大放小,适当放权,合理分工,让每个党员干部都能够恪尽职守。

凝聚力就是战斗力

“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”。党支部的工作头绪多,情况杂,如果班子不团结,相互拆台,村里的事情就不可能搞好。党支部书记只有带好班子,让大家心往一处想,劲往一处使,才能形成一股合力。增强班子的凝聚力,其实就是增加战斗力。为此,党支部书记要注意以下几点:

(1)发扬民主精神。阿达力·斯得克之所以能够深深地感染群众,其中一个重要原因就是他在工作中一贯发扬民主,从不搞独断专行。遇到事关大家切身利益的事情,他总要召开党员会和村民代表会议研究讨论,做到大家的事大家议,集体的事大家定,充分调动了党员干部以及广大群众的积极性。

(2)信任很重要。伊宁市托格拉克乡上托格拉克村由于“两委”班子工作不协调,导致工作停滞不前,干群关系紧张。百姓有手艺、有技术,却不知道怎样发挥出来创造经济效益,导致村里经济发展严重落后。党支部书记刘思华上任之后,决定先从抓班子团结入手,逐步开展村里的工作。为了搞好团结,他大胆放权,给每一位干部都做了明确的分工,只要是自己分内的事情大家都可以放手去做,并且制定了明确的奖惩措施。党员干部手里都有了权,也都有了责,这充分调动了党员干部的干事积极性。看到大家都干劲十足,原本懒散惯了的个别村干部,也不好意思再偷懒了。而刘思华则整日为了村里的发展劳碌奔波,不是在村里做调查,就是到上面申请政策的支持。正是由于刘思华对大家的信任,放手让大家去做自己应该做的事情,才有了上托格拉克村经济的迅速发展。

(3)还要让利取义。孟子有句话:“生,亦我所欲也;义,亦我所欲也。二者不可得兼,舍生而取义者也。”这里所说的“义”,是指“道义”,是中国传统儒家所追求的一种最高的道德信条。党支部书记也有自己的“义”,这个“义”就是广大村民的根本利益,但是这里并不是要党支部书记都“舍生取义”,完全放弃自己正当的个人利益,如果是这样,党支部书记就成了不食人间烟火的仙人。这里强调的是当自己的个人利益与群众利益发生冲突时,首先要把群众利益放在第一位,放在优先考虑的地位。比如,为了班子的团结,党支部书记一定不要与大家争利,要遇困难走在前,见好处往后靠,责任面前不推诿,勇于担当。只有拥有这样的克己奉公的奉献精神,才会赢得大家的尊重和认可,也才能以德服众,把大家团结在党支部周围。如果刘思华不是敢于担当,事事走在大伙的前头,全身心地投入到群众的工作中去,他一个下派干部不可能短时间内就改变了村里的状况。在干部群众中蕴藏着推动发展、促进和谐的智慧和力量,党支部书记就是要让大家把自己的聪明才智发挥出来,最好的党支部书记就要时刻牢记这个道理,在工作中领好一班人、凝聚一群人、带动一方人。

大的抓“死”,小的放“活”

党支部书记是村里的“领头羊”,要能够做到适当放权,合理分工。发扬民主固然是好,但是凡事要有度,“放权”不是完全不管,“放活”也并不是完全放任自流,而是要做好对党员干部权力运用的指导和监督工作,争取让每一位党员干部都能恪尽职守。

制定好的发展方针和策略不能变。比如,当下的农村,若靠单一的种植业,可以让村民填饱肚子,但是却很难将腰包填满。为了填满大家的腰包,就要积极响应党的政策,进行产业结构的调整,这个大方向党支部书记一定要坚持,不管遇到多大的困难,都要想办法克服。但是至于每一产业的具体耕作和经营方式,就可以完全放权,可以让有能力、有特长的党员干部和群众具体负责,这样既调动了大家的积极性,让每个人都能有事做,各司其职,同时也增加了村里的经济效益。

制定合理的议事制度。党支部书记要当好领头羊,就要确保每一只羊不掉队、不走岔道,而要做到这些,就要做好监督和指导。为了做好监督和指导,广州市江村党支部书记谭钜添改变了以往“人管人”的办事模式,建立起一套以制度管事和制度办事为中心的管理机制,从村社干部的反腐保廉、村党委的民主生活会、中心组学习制度到建筑工程的招投标、各类财务开支审批制度,都做出详细具体的规定,大大提高了村“两委”的办事效率和工作质量。

人尽其才。要做到人人有压力,人人挑重担,党支部书记就要了解每一个人的特长,争取让每个人都能人尽其才,充分发挥他们的特长。现在农村产业结构调整,不仅仅是改变一下种植作物或者多养几只鸡、几只羊这么简单的问题,而是需要配套的措施,作物的种植、服务、产品的销售、市场行情的调查等,每一个环节出了问题都会损害群众的利益。所以党支部书记要充分了解每一位干部的特长,种植高手就让他带领大家搞好种植,思路比较开阔的就让他去做市场行情调查,推销能力比较强又善于沟通的就让他去做销售,技术高手就让他去做服务。总之,让每个人都能找到自己合适的位置,充分施展自己的才华,让产供销的所有环节都能环环相扣,不出现脱节,这是每一位优秀的党支部书记都应该懂得的用人之道。

《党支部书记》杂志授权人民网-中国共产党新闻发布,请勿转载)    

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(责编:王金雪、秦华)
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