从严教育，让党员心中有党

编者按

日前，中央纪委监察部网站刊文指出：“腐败滋生蔓延，根本原因在于一些领导干部党的观念淡漠，组织涣散、纪律松弛……有的被查处的高级领导干部在忏悔中甚至说，自己基本上没有党的观念，从来没感觉到还有党的组织存在……”在全面从严治党的大背景下，如何为党员干部筑牢“组织存在感”？本版今日起围绕这一话题刊发系列话题讨论，邀请广大党员干部参与讨论，敬请关注。

上好“忠诚”“敬畏”两堂课

“组织存在感”不是自然产生的，是党员干部经过党组织长期培养教育而形成的一种心理感受，其核心是对党的忠诚和敬畏。因此，筑牢“组织存在感”必须抓好理想信念和党纪国法“两个教育”。

“忠诚”源于对党的宗旨任务和理想目标的高度认同，关键是培养党员干部坚定的理想信念，认真补足精神之“钙”。抓好中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神教育，充分利用主体班次、中心组学习、干部讲坛等平台载体，开展形式多样、内容丰富的主题教育。党员干部要经常性深入基层群众、听取意见建议、查找问题不足、虚心接受批评，扎实改进工作作风，增强同群众的感情。

“敬畏”源自党纪国法的威慑力和制度规范的约束力，重点是培树党员干部的纪律意识、法治意识、规矩意识和制度意识，守住拒腐防变的“红线”。加大以党章为核心的党内法规制度体系教育和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系教育，让广大党员干部自觉接受党纪国法的监督约束。

（共青团内蒙古霍林郭勒市委员会 徐一墨）

党性教育应灵活化生活化常态化

如何筑牢“组织存在感”，笔者认为应从加强党性教育开始。坚持党性教育灵活化，将党性教育与读书学习深度融合，既学习党的路线、纲领、方针政策和国家法律法规，也学习业务知识，将克服本领恐慌和补精神之“钙”有效统一。坚持党性教育生活化，通过撰写党性教育日记、党员进行公开承诺等方式，让党员干部在8小时以外的日常生活中接受党性教育，引导党员干部遵守政治规矩并做到“自重、自省、自警、自励”。坚持党性教育常态化，严格党内政治生活，通过定期向党组织汇报思想和报告工作、经常开展批评和自我批评等方式，让党员干部切实筑牢“组织存在感”。

（江西萍乡市湘东区委组织部 吴烟苗）

帮助党员找到“身份感”

当前，某些党员领导干部感觉不到党的组织存在，原因在于其党的观念淡漠，缺乏党员身份感。所以，要切实加强党员教育管理，帮助党员找到“身份感”，让其真切感受到党组织的存在。

建立组织平台，找到温暖感。建立流动党组织管理平台，让每个党员无论走到哪儿、工作安排在哪儿，都能快速地找到党的组织，不脱钩、不断档；党组织要为党员在生活、工作、学习上提供便利，在重要岗位、关键环节充分发挥党员先锋模范作用，鼓励其干事创业谋发展，让他们切实感受到党组织的温暖。

亮明党员身份，找到荣誉感。探索实施党员身份信息卡制度，无论何时、何地，都能准确、便捷查询和表明党员的个人身份。党员要公开亮明党员身份，带头承诺起到模范带头作用，发挥群众的监督作用，促使党员增强荣誉感。

把好党员关口，找到责任感。建立党员发展责任追究机制，把好党员入口质量关。各级党组织要强化党员教育监督管理，探索实施党员考核机制，督促落实党员义务，让每位党员切实感受到党员的责任感。