南木林团县委结合县域实际，通过实施“五抓五强”，把团的建设作为党的建设的基础工程抓好、抓实，使党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进、共同提高，不断提升党建带团建科学化水平。
抓牢思想，加强党对团的领导。团县委按照团员青年特点，通过开办青年业余党校、业余团校，召开报告会、研讨会、专题讲座等，组织团员青年学习贯彻党的路线、方针、政策，了解党、团的发展历史，深入开展社会主义、爱国主义和集体主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。截至目前，开展“弘扬五四精神、践行核心价值观”、五·四运动95周年文艺汇演等各类形式多样的活动35场次，参与活动团员、党员1000余人次，开展基层团干部、藏鸡养殖技术培训5场次，培训团员120人次。
抓活机制，加强基层党团工作。坚持“党建带团建”工作机制，各乡镇党委书记是“党建带团建”工作第一责任人，分管领导和团组织书记是直接责任人，一级抓一级、一级带一级、一级促一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处。并制定了科学的工作考核机制。去年以来，调整充实乡镇团委班子15个，17个乡镇、3个学习团委、1个非公企业团支部专门设立了团委办公室，达到了“五有”要求。
抓实队伍，加强党的后备力量建设。大力推进基层团员队伍建设，指导基层团组织切实做好团员发展、教育、管理、“推优”工作，壮大团员队伍，使团员队伍与党的后备军的建设方向相适应。把团建考核工作与党建工作同部署、同推进、同考核、同落实。截至目前，共发展团员359名，推优入党135人。加强团干部队伍和一线骨干队伍建设，按照培养、使用、能担当新世纪重任的社会主义事业“四有”新人的根本目标，切实加强团干部的培养选拔和使用工作，切实加强党的后备力量建设。
抓住重点，加强发挥生力军作用。将团的工作规划和目标管理工作纳入乡镇党建年底绩效考核中，给团组织交任务、压担子、提要求，及时帮助团组织解决实际问题。党团组织加强与劳动和社会保障等部门的协调和配合，依托现有的平台搭建青年就业创业培训基地和青年就业创业服务中心，通过宣传正确的择业就业观念，开展培训和特色技能培训，提供就业创业信息，帮助青年解决就业创业中的困难问题。整合资金，实施奴玛乡通嘎村藏鸡养殖基地项目，项目投资11万元，兑现补助资金5.81万元，受益群众11户68人，带动青年致富20人。
抓好作风，加强团干部队伍建设。结合作风建设年，团干部带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系团员青年，深入基层了解情况，大力开展“团情恳谈”、“与团员青年面对面”等活动3次，参会人员100余人次。机关事业单位青年党团员结合重点项目建设进行“双保双促”，一大批机关干部到村居驻点干事创业，加强新型村居建设，以优良的工作业绩展现青春力量。去年以来，团干部到基层调研10次，征求意见建议110条，当面答复90余条，答复率为81.8%。（中共南木林县党建云平台供稿 子昂）
