为进一步形成从严治党管党新常态，广东省蕉岭县按照“书记抓、抓书记”的党建工作理念，实行“四式考核”制度，科学开展镇党委书记抓基层党建工作专项述职考核。
实行双向式述职。实行向上述职制度，采取会场述职和满意度测评相结合，通过向县五套班子党员领导，县党的建设领导小组成员，市、县、镇党代表和党员人大代表，以及各党（总）支部书记述职的形式，增强党委书记抓党建工作的“主业”意识。实行向下述职，与年终党建工作检查同步进行，县委党建工作检查组成员参与监督和测评，切实扩大民意，增强镇党委书记在“一线”抓好基层党建工作的责任感。
实行问题式点评。根据各镇党委日常履职情况及述职报告，县五套班子党员领导、县党的建设领导小组成员逐一对镇党委书记抓基层党建工作情况进行现场点评，当面指出存在的问题和不足。同时，根据年终党建检查反映出的不足进行现场提问，明确今后的工作思路。通过一问一答形式，参会党代表、基层支部书记和县领导对各镇党委书记履职情况有了更深了解和认识，提高了述职效果。
实行量化式考核。一是量化指标。重点围绕基层党建工作责任制的落实、基层党建工作保障、党员干部队伍建设、基层党建工作创新等方面，按工作轻重，逐一细化，增强操作性，确保科学考核。二是民主测评。参加专项述职会的党代表、党（总）支部书记、县五套班子党员领导、县党的建设领导小组成员按“好、较好、一般、差”四种等次，对各镇党委书记抓基层党建工作进行定格测评，县领导结合自己挂钩联系镇工作实际，提出具体意见建议。三是综合评价。根据党建目标责任制年度检查考核情况、向上向下民主测评结果和县领导的意见建议，由县委组织部综合提出县委对各镇党委书记抓基层党建工作的主要成效、存在不足和整改意见，并在一定范围进行通报。
实行台帐式整改。一是建立整改台帐。镇党委书记在收到县委的综合评价意见后, 及时召开党委会议，对存在问题进行深入研究分析，提出整改目标，明确整改时限，建立起整改台帐，并及时报送至县专项述职考核领导小组办公室。二是实行跟踪督查。县专项述职考核领导小组办公室根据各镇整改台帐，对整改情况进行跟踪督查。采取建立基层党建联系点的方式，重点帮扶基层党建工作薄弱的镇。三是强化结果应用。县委将镇党委书记抓基层党建工作述评情况作为领导班子和干部考核、干部调整使用、评优评先的重要依据，结合科级干部“四评”（上级评、同级评、下级评、群众评）结果，对镇党委领导班子成员进行奖优罚劣。（广东省蕉岭县党建云平台供稿 姚雁明）
