今年来，江苏省连云港市海州区采取多项举措加大社区书记培养力度，着力打造一支责任型、复合型、学习型的“三型”社区党组织书记队伍，激发基层党组织内在活力，不断提升党建工作水平。
强化履职水平，培养“责任型”社区书记。年初各社区书记与镇街党（工）委签订目标责任状，推行社区干部履职承诺考评制，要求社区书记结合党建工作、民主管理、治安维稳、党风廉政等，做出公开承诺。年终以个人述职、民主评议等形式，把履职承诺和履职结果向镇街党（工）委及社区干部群众公开报告，按照承诺倒逼任务，严格兑现，激发社区书记履职践诺意识。
强化实践锻炼，培养“复合型”社区书记。以提高社区书记综合能力为抓手，搭建实践锻炼平台，培养社区书记成为社区工作的“多面手”。根据社区书记各自特长，安排他们“客串”矛盾调解员、计生服务员等职务，多岗位锤炼，打好群众基础，增强解决实际问题的能力。定期开展书记讲党课、党员集中学习会等活动，组织社区书记开展讲座、座谈，共同学习交流基层党建、服务民生等工作中的好做法，丰富工作经验。
强化培训管理，培养“学习型”社区书记。坚持把社区书记培训纳入全区干部整体培训计划，根据区重点工作、群众关注的热点难题和新形势下社区建设的任务要求，确定培训内容，采取集中培训、互动讨论、分组交流等方式，提高社区书记的领导能力。同时，依托镇街信访稳定、招商引资、民政帮扶等一线平台，开展实践培训，不断提升社区书记的工作能力。
（江苏省连云港市海州区党建云平台供稿 孙平）
