党的十八大以来的实践表明，组织工作的新常态，就是贯穿“严”的主基调，以钉钉子精神持续用力、抓紧抓实，只有真正严肃起来、严格起来，才能把干部管住管好。
从当前组织系统乃至党政机关的现状来看，虽然我们党员、干部队伍主流是好的，能够执好政、掌好权，但是在极少部分党员干部中存在的理想信念动摇、党员先锋模范意识和执政为民意识淡薄等问题仍然不能忽视。当下，中央在全党范围内把“守纪律讲规矩”摆在重要位置可谓是给新时期组织工作下了一场“及时雨”。
对于每一名组工干部而言，新常态就是要把“严”字贯穿于自身的工作、学习、生活当中，兴务实之风、做务实之事、求务实之绩，从根本上解决在思想上、行动上、作风上存在的突出问题。
一要破除高高在上，把自己看作“特权人物”的观念。组织部门是党委的要害部门，组织部门的党员干部或多或少都掌握着一些权力。某些党性意识淡薄，组织纪律不强的组工干部在错误权力观念的蛊惑下养成了对下指手画脚、爱搞摊派，下基层要好车接送甚至要求好烟好酒招待等恶习。权力是一把双刃剑，可以把一个人推向人生和事业的顶峰，也可以使一个人跌入万丈深渊。“权为民所赋，权为民所用”，惟有把“服务人民群众”常常放在自己的心坎上，想清楚入党为什么、当官图什么、用权干什么，才能真正用好手中的权力。作为组工干部，就是要把“严”字落实到权力行使中，严肃认真对待人民赋予的权力，严守为官用权的底线，做到思想永不变质、精神永不懈怠、纪律永不松弛、行动永不跑偏，不辜负人民的信任，组织的重托，经得住历史的检验。
二要破除工作上的官僚作风和对待工作“庸懒散浮拖”的陋习。在高压反腐态势不断推进的情况下，少数干部出现了“为官不为”、对待工作得过且过、消极怠工、怕干事怕担责甚至庸懒散浮拖等不良风气。为此，省委开展了“庸懒散浮拖”专项整治活动，干部风气为之一振。作为组工干部，就是要把“严”字落实到自身作风建设上去，以更加严格的标准要求自己，争做表率和标杆。每一位组工干部要对照赵乐际部长对新时期组织工作提出的六个重点，围绕“为民务实清廉”的工作目标，立足岗位，在工作中学深、学透上级指示精神，作深、作细本职工作，用自己的“辛苦指数”换取人民的“幸福指数”，真正打通联系服务群众“最后一公里”。
三要破除乱封官许愿，跑风漏气，拉拉扯扯的不良作风。吏治腐败是最大的腐败，用人上的歪风是一切不正之风的关键和根源。组织部门是党委主管党的建设和干部工作的重要职能部门，组工干部时时会接触到干部任免等方面的工作，有的“朋友”就会千方百计套近乎，搞私下勾兑，对那些意志不坚定、钱欲熏心的组工干部来说就会在灯红酒绿面前，头晕目眩，跌入人情陷阱、金钱陷阱。俗话说，广厦万间，夜眠八尺；珍馐百味，无非一餐。每一位组工干部都应当明白只有“守得住清苦，赖得住寂寞”、“不为名利所惑，不为浮华所动”，方能宁静致远，方能成就一番事业。组工干部就是要把“严”字落实到执行组织纪律和工作纪律上来，严守工作秘密，严格按程序办事，始终坚持公道正派，做到“纵有八面来风，也能方寸不乱”。
（四川省德阳市旌阳区党建云平台 熊渃南供稿）
