乡镇党委书记“四个实”才能述好党建

党委书记抓党建是职责所在，也是民心所愿，更是执政要求，尤其是乡镇党委书记，作为农村基层党组织的“舵手”，担负起引领基层党建的重任。更应。在新常态下乡镇党委书记如何直面广大农村党员述好党建，面对面的接受党员的评价，要从“四个实”字着手，才能述得真、述得全、述的好。

一是形式要实。述职形式要抛弃布置工作召开会议的老套路，大胆尝试将会场搬到基层农村一线，提前发布述职大会公告，直接到村民广场、党员大会上进行述职，让党员群众“靠近”参与。述职的受众要广，在面对基层党支部书记、机关干部的同时，面对广大基层党，明确员群众比例不少于50%，让党员群众“全面”参与。要结合乡镇党代会、党员冬训等形式在大会进行“二次”述职，让党员群众“全员”参与。

二是内容要实。述职内容避免泛泛而谈，要接地气。不能只述上级党委要求的内容，还要有“乡土”党建亮点。如，在盱眙县要围绕县委开展的“三提三知”、“说事评人”、“亲民履职面对面”等活动向与会者述职，还要将乡镇开展的“村事乡融”、“三办三顺”党建创新创优项目和活动取得的质效情况向党员群众述职。同时要对党委和个人自身排查的“四风”问题和民生问题整改落实情况向与会者作深刻说明。

三是态度要实。述职是对当年工作的总结与回顾，也是对新一年工作的思考与谋划。要围绕服务型党组织建设，细化乡镇党委、基层支部、普通党员的“三级”党建责任清单，反思不足，解决难题、谋划来年，重点谈没有完成的党建目标、班子建设、党员发展、作风改进，剖析党建薄弱环节，分析原因，针对性地分解落实当前基层党建中突出的管党意识不强、组织生活不规范、选人用人导向有偏差、干部能力素质亟待提升、服务型党组织建设乏力、党建工作保障机制不健全等问题。

四是评价要实。述职不是一个过场，而是一场考试。述职关注的不仅是考试的成绩如何，更要关注如何查漏补缺，将“丢掉的分数”补齐，要围绕忠诚度、负荷度、胜任度、融合度和廉洁度等“五度”对乡镇党委和党委书记进考评，通过量化的测评分数让党员群众看到评价结果，让上级党委看到选人用人效果，让党委书记认识到抓不好党建的后果。（江苏省盱眙县古桑乡党委 张春林）

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