近年来，江苏省如皋市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新16字方针，唱好“选、育、管、用”四步曲，全面提升发展党员工作水平，为建立一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍打下坚实基础。
坚持标准，规范“选”。严格党员发展工作程序，全面实行“三荐三审”模式，认真落实“个人自我推荐、党员群众推荐、基层组织推荐”制度，严格执行“参选资格初审、竞选答辩面审、差额票决预审”要求，规范选拔入党积极分子和发展对象。坚持党员标准，将生产、工作第一线的优秀分子作为首要来源，将青年中的优秀分子作为主要来源，将高知识群体和各类人才作为重要来源，把初始提名权交给基层群众，多层次、多渠道、全方位进行遴选，杜绝“关系党员”、“金钱党员”以及“人情党员”等现象的发生，不断从“源头”上优化党员队伍结构。
多措并举，精心“育”。定期培训专题育。充分发挥基层党校、远教站点、党建频道等阵地，采取集中办班、个人自学、交流研讨等形式，让培养对象全面了解党史国情等理论知识，提高综合素质和业务能力。定人结对帮带育。明确一名或多名政治素养高、干事能力强、思想品德好的党员作为结对帮带责任人，采取“一对一”或“多对一”的培养模式，强化党的基本理论、政治素养以及业务能力等方面的培养帮带；定岗锻炼一线育。针对培养对象的不同特点和能力特长，重点安排参与城市搬迁、招商引资、信访维稳等岗位锻炼，让他们在一线锤炼中接受熏陶，在实践磨练中早日成熟。
完善制度，从严“管”。建立发展党员日常管理制度，定期对培养对象学习心得、思想汇报进行综合评定，及时存入档案，作为向党组织推荐的依据。健全谈心谈话制度，分层次开展谈心谈话工作，有针对性地加强思想教育，促进培养对象健康成长。建立责任倒查机制，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责”的原则，对违背程序、弄虚作假的严肃追究责任，倒逼党员发展质量提高。将票决制、考察制、公示制落实到确定入党积极分子、接收预备党员和预备党员转正的各个环节，确保党员发展民主公开。
突出重点，创新“用”。在农村基层党组织中，通过发展能力强、素质高的村组干部，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；通过发展优秀返乡毕业生和复员军人，有效改变党员队伍年龄偏老、文化偏低的状况，增强基层党组织的活力；通过发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，大力推动农村经济发展。在“两新”组织中，通过发展生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员，努力形成“将生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干”良性循环，有力引导广大职工积极向党组织靠拢，不断激发“两新”组织党员活力。（刘正林 马薛松）
