为进一步加强村级干部队伍建设，增强村级组织的战斗力和凝聚力，新疆额敏县不断创新工作机制，强化培养措施，扎实做好村级骨干培训工作。
培训内容重“选配”。围绕提高村级骨干履职能力为目标,按照缺什么补什么、干什么学什么的原则,科学设置培训内容。针对村干部知识面窄、法律意识不强、业务水平不高、农村群众种养技术欠缺等实际，坚持按需施教，在培训内容上着重组织了以政治理论、惠民政策、法律法规、种植养殖技术为主要内容的授课。同时以第二次中央新疆工作座谈会精神和学习贯彻十八届四中全会、自治区八届八次全委扩大会议精神为重点，开展党的建设、村级民主管理、村干部队伍建设和管理等方面的知识培训。在实际培训中，又重点对民族宗教、新疆“三史”、社会治理、民生建设、“三农”工作等方面进行了专题辅导。
培训方式重“多样”。开展专题讲座，参照地区村级组织骨干集中培训班课程安排，邀请县相关部门领导及专业技术人员、党校教师进行专题辅导。设立基层讲堂，邀请乡（镇）场党委书记、乡（镇）场长、村党支部书记、住村工作队队长等交流农村工作体会和实践经验，充分发挥农业基地、示范点的作用。进行现场体验式教学，选取村级阵地、农业合作社等实践教学点，进行现场讲解观摩，开阔视野、学习经验;邀请专业讲师、技术员等对村干部进行现场指导，传授先进管理经验和生产技术，增强培训的吸引力和实用性。组织专题讨论，每个专题结束后组织学员进行专题讨论，促进学员交流，深化对培训内容的认识理解;为保证学习效果，每个专题结束后，学员要撰写一篇心得体会。
培训纪律重“严明”。以县委党校为主阵地，采取全封闭管理方式，选派政治素质好、党性原则强的组工干部担任培训班联络员，对村级骨干培训情况进行全程管理，定期、不定期检查学员出勤及遵守纪律等情况，对违反培训纪律的将予以通报批评。培训期间，必须每天上、下午两次签到，学员必须本人签到，不得代签。严格请假制度，对确需请假的学员，由其填写请假条，并由所在单位主要负责人签字认可后方可履行请假手续。制定《村级骨干培训学员行为守则》，实行课前签到、课间抽查、座位实名等制度，对迟到、早退、请假、旷课、接打电话、随意走动等行为进行严肃处理。
（新疆额敏县党建云平台供稿 邢立彦）
