昌宁县历来重视选调生工作，通过强化帮带联系、重视教育培养、落实管理责任三项措施，努力建设熟悉基层情况、有一定工作经验、能力强、作风硬、敢担当的选调生干部队伍。
强化帮带联系。为加强对选调生的帮助指导，县委组织部和乡镇党委建立完善选调生帮带联系机制。县委组织部常务副部长分管选调生工作，定期了解选调生工作情况；干部科工作人员分别“一对一”结对帮带选调生；各乡镇明确党委副书记具体分管选调生工作，1名乡镇领导和村（社区）党总支书记作为选调生传帮带联系人。为畅通联系渠道，县委组织部部领导和干部科结对帮带联系人通过下乡走访、座谈，电话询问等形式加强与选调生沟通联系，向选调生提供联系方式，建立了选调生与结对帮带联系人双向沟通的良性机制。为引导选调生安心服务基层，县委组织部结对帮带联系人每年定期与选调生谈心谈话，乡镇、村（社区）传帮带联系人经常与选调生谈心谈话，及时了解掌握选调生思想动态，确保选调生沉下心来干实事、长本事。
重视教育培养。县、乡、村积极为选调生学习培训创造条件，合理安排工作任务，在实践中培养锻炼选调生。各级把选调生纳入教育培训计划，先后组织选调生参与十八大精神、习近平系列讲话精神、农业生产技术、村级业务知识等学习培训。乡镇安排选调生列席乡镇党委会、党政联席会等重要会议，鼓励选调生抽出时间到乡镇办公室阅读文件加强学习，通过多种途径开阔视野，深化对乡情的认识，进一步熟悉乡镇各项工作。按照先易后难、循序渐进的原则，安排选调生参与办理村级业务、参与农业产业发展、处置矛盾纠纷等工作，在实践中锻炼提升自身综合素质。非党员选调生驻村工作第一年任村（社区）主任助理，兼任县委组织部新农村建设工作队联络员，协助村（社区）抓好新农村建设。党员选调生驻村工作第一年任村（社区）党总支常务书记、兼任县委组织部党建工作联络员，协助村（社区）党总支抓好党建工作。
落实管理责任。县、乡、村三级严格按照省、市委组织部要求，认真落实管理责任。服务基层期间，选调生纳入乡镇机关公务员严格管理，不得借调、调动，驻村工作第一年，所在乡镇不得以任何形式违规借用。村（社区）落实培养管理第一责任，认真记录考勤情况，加强选调生日常管理，定期向乡镇党委汇报选调生工作表现；乡镇党委注重选调生的跟踪培养，主要领导定期了解选调生情况，分管领导全面掌握选调生情况；县委组织部定期与乡镇沟通，在随机调研中，注重了解选调生情况；县委组织部和乡镇党委结合年度考核，每年对选调生进行1次考察，了解选调生的工作、学习情况，完成急难险重任务的表现。
（云南省昌宁县党建云平台供稿 马湖）
