河南漯河 王秀根
2014年12月16日08:33 来源：人民网－人民日报
年终总结是对一年工作全面梳理和评估的过程，是极其重要的工作环节。根据以往个别单位年终总结存在的问题，搞好年终总结要克服三种不良倾向。
克服“总结年年搞，都是老一套”的倾向。每年都搞年终总结，有的同志会产生“年年搞总结、年年一个样”的惯性思维，按照以往的套路应付了事。然而总结虽然年年搞，但年年形势都在变，工作任务都在变，今年干的工作，所得所获肯定与往年有所不同。所以，要着眼今年工作的具体实际，让总结成为客观实在的“自画肖像”，而不是千篇一律的“通用模板”。
克服“总结按部就班，不必动脑筋”的倾向。年终总结中，有的同志觉得工作干了、任务完成就行了，何必费心费神去思考。其实，总结的过程是一个深入思考、探求规律的过程，包含查找问题、反思教训、总结经验、展望未来等内容。就拿查找问题来说，要想把问题找准，就需要由事到理、由浅入深地进行理性思考，这样才能总结出带有规律性、实在管用的经验教训。
克服“重点是评先评奖，其他环节走过场”的倾向。年终总结作为单位建设承上启下的一个重要环节，最核心的是评估年度工作，总结经验教训，为明年工作开好局起好步打下基础，不能片面追求评比名次，忽视提高建设层次；不能单纯追求评先指标，搞不清建设目标；不能一心思考奖项，不知道今后努力的方向。可见，搞好年终总结，一定要把重点总结放在一年来单位建设存在的问题和短板上。
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《 人民日报 》（ 2014年12月16日 18 版）
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