湖南衡山干部一半时间“沉”基层

“建立‘四帮四促’活动长效工作机制，每年2至4月、7至9月为集中走基层月，促使干部访民情、帮民困、解民忧、转作风常态化。”近日，衡山县委发文对广大党员干部提出了这样的要求。

在教育实践活动中，衡山县广泛开展“四帮四促”活动，即帮助解决困难、帮助化解矛盾、帮助强化组织、帮助发展经济，促干部作风大转变、促治安环境大优化、促基层基础大提高、促小康衡山建设大提速。全县1300多名党员干部走家串户，面对面做群众工作，帮助解决实际问题，深受欢迎。望峰乡横铺等4村1700户村民，一直使用附近红旗水库小水电站发的电。随着用电负荷增大，加上线路老化，村民用电得不到保障。县委书记周建多次带领县电力、水利等部门人员到村里走访，听取村民意见，最后将4个村纳入新一轮农网改造升级规划中，解决用电问题。

为使转变干部作风常态化，衡山县委决定将“四帮四促”活动长期开展下去。规定全县党员干部，每年有一半时间沉到基层一线，零距离接触群众，及时了解群众所思、所盼、所忧、所求，解难题、办实事。县里组织督查考核组，对干部下村走访、帮扶等情况进行督查、考核。

同时，衡山县委制定、完善了进一步加强党的基层组织、党员队伍建设等41项制度。各乡镇、部门按照县委要求，制定本地本部门制度建设计划。为加大制度执行力度，县委定期开展暗访抽查，严格考核奖惩，把制度执行情况列为领导班子和领导干部年度考核、党风廉政建设责任制考核重要内容，作为干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。对违反制度规定的，发现一起查处一起。目前，全县已4次通报违反作风建设规定和损害经济发展环境的典型案件，核实违纪违规人员16人，由县纪委立案查处8人。（记者 朱章安 通讯员 夏建军 郑佳良）