阜新县立足基础条件薄弱、组织建设相对滞后等现状，找准问题症结，强化工作措施，努力推动基层组织建设上新台阶。
阜新县针对基层党员群众思想观念落后和交通信息闭塞的实际，把观念和信息更新作为基本工作常抓不懈，充分利用远程教育平台和党员干部信息网络资源，组织党员群众认真学习新理论、新知识和新技术。同时，利用农闲时节，召开返乡务工青年座谈会，举办村干部培训班，加强党员群众学习教育。今年以来，全县组织党员群众参加学习培训786场次、5万余人次参加，有效促进了党员群众的思想转变和观念更新。
阜新县认真摸排核查，制定整改措施，对39个软弱涣散党组织通过采取倒逼销号、先进与后进对接、领导干部包帮、选派第一书记等多种措施，使39个软弱涣散的基层党组织晋位升级。同时，发挥大学生“村官”作用，加强大学生“村官”管理，采取“四带头四促进”，帮助理清思路、制定规划、推动发展。此外，选派222名机关干部组成驻村工作队，进驻82个贫困村，协助村党组织搞好扶贫开发，加快实现农民脱贫致富目标。
阜新县加大村级组织活动场所建设力度，对全县村组织活动场所进行全面排查，共排查出无村部村11个、危房34个，在县级财政吃紧的情况下，积极筹措400万元对45个危旧村活动场所进行新建或改扩建。目前，11个新建村级活动场已全部完工。同时，对建成的活动场所及时配备办公设施，完善服务功能，确保活动场所发挥作用，有力提升了基层组织的凝聚力、号召力和战斗力。
立足全县党员队伍实际，阜新县认真制定全县发展党员规划，对照新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，把质量、发挥作用放在发展党员工作的首位，实施发展党员“造血工程”，把发展党员工作的重心向农村和生产一线、青年、乡土人才、致富能手倾斜，促进党员结构优化，坚持标准、规范程序、严肃纪律。今年以来，全县共发展一线青年党员260名。
阜新县认真落实村（社区）干部报酬，督促财政部门对村（社区）干部、村（社区）办公经费及时足额落实，积极探索建立村（社区）干部报酬正常增长机制，加大从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，目前先后有5名村党支部书记被录用为乡镇公务员。
（辽宁先锋党建云平台供稿 来源：中华先锋网）
