近年来，孝感市坚持以“书记抓、抓书记”，打造三条工作链，着力解决书记抓党建工作中存在的合力欠缺、工作脱节、动力不足等问题，推动基层党建工作责任落实。
推行公开承诺践诺制，打造目标导向链。年初，组织市县乡村四级党组织书记对基层党建工作进行公开承诺，通过网站、公开栏等方式向群众公开。健全公开承诺制度体系，实行量化制、备案制、联动制和通报制。书记承诺的内容量化到数字、具体到项目、明确到责任主体；下级党组织书记的承诺经上级组织部门审核，实行备案管理；实行承诺联动，上级党组织书记承诺的事项，下级党组织书记要在自己的承诺中一一对应，逐项细化；每半年对兑现承诺情况进行通报，掌握进度，督促落实。市县乡村互联互动、有序衔接，传递工作目标，强化责任落实，打造“书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实”的目标导向链。
推行重点工作提示督办制，打造工作传导链。基层党建工作点多线长，阶段性、突击性任务多，党委书记面广事杂，精力有限，为增强书记抓党建工作的系统性、预见性和内生动力，探索建立了基层党建重点工作提示督办制。在每季度首月的10日前，将本季度基层党建工作的重点任务、目标要求和完成时限以要点式、条目式进行提示，制定《重点工作提示函》，经市委书记签发后，寄送给县市区委书记，提醒其把握工作重点，明确任务要求，履行好管党治党责任。不定期组织专班，对提示函中的重点工作开展明察暗访，并将明察暗访到的情况拍成照片，形成图文并茂的《情况通报》，把问题直接点到乡镇、村（社区）、具体人，分送县市区委书记，形成高压态势，打造动力倍增的工作传导链。
推行联述联评联考制，打造绩效管理链。将联述联评联考作为市县乡党委三级联动抓基层党建工作的核心载体。在市县乡村开展“一定两述三评”活动，即年初党组织、党员签订基层党建目标责任书；年中、年末下级党组织书记向上级党组织述职，党组织书记向本单位党员群众述职；上级党组织考核评议下级党组织及其书记，党员群众评议党组织书记，党组织书记、群众评议党员。实行“平行考核、差额否决”，把党建工作与年度责任目标绩效平行考核、平行排位，将述职评议考核结果与年度目标考核、综合性表彰、干部的提拔任用考核等硬指标挂钩，切实引导各级党组织书记抓主业、务正业、强基业，打造务实有效的绩效管理链。
（孝感党建云平台供稿——孝组）
