福州市晋安区坚持大抓基层的鲜明导向，大力整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好经济发展滞后、村干部带富能力弱的薄弱村党组织的整治力度，在资金、项目、干部培养等方面为薄弱村“输血培元固本”、综合施治，促进薄弱村经济社会各项事业全面发展。
加大扶持，多方“输血”。区财政每年安排专项资金350万元用于山区新农村建设，完善农村水、电、路等基础设施建设。每年安排扶贫资金100万元，用于支持老区基点村及不发达村基础设施建设及经济发展。提高村级组织运转经费，将山区58个村的补助经费从原来的每年2.5万元提高到每年12万元，由区财政全额负担。继续深化区直机关、平原镇（街）、村（经合社）党组织和北峰山区村党组织结对帮扶活动。平原镇每年结对帮扶资金不少于10万元，街道每年不少于5万元，平原村（经合社）每年不少于5万元。通过资金投入，提高村级组织自身运转、事务管理和服务群众的水平。
选准项目，精心“培元”。区财政每年安排400万元扶持发展都市现代农业，鼓励各村发展设施农业、休闲观光农业、品牌农业、农民专业合作社，通过“一村一品牌”、“一村一项目”壮大农村集体经济，带动农民群众发展生产、劳动致富。目前，山区农村依靠自然条件发展食用菌栽培、中药材种植、花卉种植、养蜂等，基本上形成“一村一品”的发展格局，为山区经济发展增添新活力。宦溪镇牛项村改养猪为养蜂，并联合周边村成立养蜂协会，既改善了生态环境，又增加了村民收入。在寿山乡岭头村，在镇、村干部的发动带领下，村民拆掉了猪栏，改建成苗圃，种植四季桂、青皮梨、菊花、杜鹃花等苗木，几万盆菊花苗被订购一空。在日溪乡井后村，村干部多方考察引进项目，发动村民成立姜黄种植合作社，种植150亩姜黄，采取“公司+农户”的方式解决销路问题，预计年产值可达130多万元。
培养骨干，着力“固本”。事业发展，干部为本。晋安区注重加强村两委特别是村主干的教育培训，提高他们的综合素质和服务意识。结合群众路线教育实践活动，举办村书记、主任、两委培训班2期，培训村干部200多人，教育引导村干部牢记宗旨，改进作风。组织村书记到市党建示范点进行学习培训，掌握农村基层党建工作要领。完善激励保障机制，落实村干部报酬待遇，拓宽村干部发展空间。推荐优秀村主干参加全省统一组织的乡镇机关公务员考试，开展选聘事业编制村（社区）党组织书记工作，面向村（社区）主干选拔乡镇（街道）副职，今年有2名村（社区）书记被录取为乡镇机关公务员，有5名村（社区）书记转为全民事业编制，选聘了13名专岗专用事业编制村（社区）书记，提拔了1名优秀村党组织书记为副镇长，极大地调动村干部的干事创业热情。
（福州市晋安区委组织部）
