2014年12月02日08:14 来源：人民网－人民日报
日前，部分省市在加强政务信息建设中开始探索将公务员个人诚信记录列为公务员年度考核、干部任用的重要内容，对公务员实行“诚信年考”。
加强政务信息建设，对公务员实行“诚信年考”，是由政务诚信的重要性决定的。社会诚信体系是由政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等构成的。其中，政务诚信无疑至关重要，在诚信体系中也具有特殊的作用。公职人员的公信力如何，不仅事关党委政府威信，而且直接影响到信用体系中其他领域的诚信建设。
加强政务信息建设，对公务员实行“诚信年考”，也具有很强的现实针对性。近些年来，从全国的情况看，政务诚信存在的问题不少，例如，在政府采购、招标投标、国有资产产权转让和评级评优等领域，存在擅自扩大权力谋取不正当部门利益，不遵守规则暗箱操作，不能率先使用信用信息和信用产品；不能严格履行政府向社会作出的承诺，政务履约和守诺做得不好；公务员不讲信用，欠债不还，个别基层干部大吃大喝将饭店拖垮等等。
将公务员个人诚信记录列为公务员年度考核、干部任用的重要内容，并逐步在公务员中实行信用审核和信用报告制度，就会强化公务人员诚信意识，发挥表率作用，进而推动整个社会诚信体系建设。(辽宁大连 侯文学)
《 人民日报 》（ 2014年12月02日 18 版）
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