近年来，如皋市大力推行“千名年轻公务员实践锻炼计划”，先后三批组织了176名年轻公务员到乡镇机关、服务窗口和非公企业等一线岗位进行“换岗体验”，有效弥补了年轻干部多岗位锻炼经验不足的“短板”。
下派锻炼学群众工作方法。选派部分市级机关公务员到乡镇、村居实践锻炼，设定“基层要什么”、“我能做什么”和“基层工作怎么做”三大课题，引导下派公务员到基层后从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，积极走村访户，真正与群众“面对面、心碰心”，发挥自身的专业特长及部门的资源优势，实实在在地为群众做好事、办实事，在服务群众中学习群众工作方法。
上挂锻炼增服务群众能力。选派部分乡镇公务员到机关服务窗口实践锻炼，开展“窗口业务比武”和“办理事项群众满意度测评”活动，引导上挂公务员积极融入窗口工作，协助服务部分重点项目，发挥年轻人有干劲、思维活、善开拓的优势，为窗口建设建言献策。通过身份的转变，让上挂公务员迅速熟悉窗口业务程序，拓宽人脉资源，深化服务理念，切实提升代理代办群众事务的能力。
外挂锻炼强助推发展本领。选派部分年轻公务员到非公企业实践锻炼，深入了解企业现状，学习企业经营生产的优秀做法，根据企业生产经营实际，协助企业做好项目申报、技术改造和人才引进等工作。及时传达相关政策，全面摸清企业发展的实际困难，认真分析应对举措，在为企业发展排忧解难的同时，提升自身助推经济发展的本领。
（江苏如皋党建云平台供稿）
