闽侯县贯彻“从严治党”要求，坚持“书记抓、抓书记”，探索采取“三述三评”方式，健全基层党建责任体系，进一步促进乡镇党委书记强化党建责任意识、转变政绩观念，做到“懂本行、抓本职、促发展”。
向上述职，实行绩效考评。县委每半年召开一次党建述职汇报会，由乡镇党委书记向县委常委汇报党建工作开展情况，重点突出“四抓一设想”，即抓党建工作“第一责任人”职责情况；抓解决基层党组织建设突出问题情况；抓推进基层党建工作机制建设情况；抓密切联系群众、为群众解忧难办实事情况及下一阶段党建工作设想。每次汇报会均突出一项活动载体，采取现场观摩学习，研讨交流形式推动党建责任制工作的落实。县委组织部每半年组织对乡镇贯彻落实党建责任制情况进行检查，并将检查评分纳入乡镇绩效考评的主要内容，纳入乡镇党委书记履职情况考察的重要内容，推动乡镇党委书记切实抓好本职党建工作。
对下述职，采取群众测评。年度采取“两会一走访”形式，组织人员对乡镇党委书记履职抓党建的情况进行跟踪考察。“两会”即召开领导干部大会、群众满意度测评会，由乡镇党委书记分别向参会的干部群众、“两代表一委员”、企业家代表等服务对象作述职述廉报告，并进行群众满意度测评。同时，考察组深入村（居）随机走访群众，深入了解乡镇党委在基层党组织建设、党建项目引领、党员队伍教育管理等工作情况，倾听群众对乡镇党委的评价和意见建议。通过“两会一走访”，提高了乡镇党委书记抓好党建工作的责任意识，促进基层党组织抓服务、惠民生，提高群众满意指数，密切党群关系。
集中述职，探索领导点评。结合每年开展的“一报告两评议”工作，组织开展乡镇党委书记集中述职和县级领导点评活动。点评的内容紧扣党委的理论学习、党建制度建设、党内民主、村级组织建设以及党风廉政建设等，真正把乡镇党委书记的思想素质、组织协调、科学决策、基层党建、履职成效及廉洁自律等具体情况反映出来，让县委更全面更客观了解乡镇党委书记履职情况和班子运行情况，作为调整任用乡镇党委书记的重要依据。同时，组织开展民主推荐新任乡镇党委书记人选，对推荐票数较集中的列入正职后备进行培养锻炼，选调参加县委中心工作或经济重镇挂职，对表现突出、群众反映好的干部予以大胆使用，拓宽了选人视野，实现了从“少数人在少数人中选人”到“多数人在多数人中选人”的转变，让更多优秀干部能够脱颖而出。
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