1.5336万个村（含农村社区）、849个城市社区“两委”全部完成换届；100%的村（社区）党组织实行“公推直选”，100%的村（居）委会实行公开竞选，100%的村建立村务监督委员会，换届一次性选举成功率达99.9%……今年7-9月，我区村（社区）“两委”进行了集中换届。
通过这次换届，我区村（社区）“两委”干部大专以上文化程度比上届提高2.5个百分点；女干部比例比上届提高7个百分点；村（社区）“两委”干部以40岁左右的干部为主体，平均年龄44岁……
历尽夏桑，始得秋实。换届选举的圆满完成，换出了新班子、新面貌、新活力，为推进我区城乡改革发展、加快实现“两个建成”目标提供了坚强的组织保证。今年我区村（社区）“两委”换届选举工作全面铺开以来，各级党组织按照中组部、民政部和自治区党委、政府的部署要求，把加强党的领导、尊重群众意愿、体现民主自治和严格依法办事结合起来，科学谋划、周密部署、合力推进，顺利完成了换届选举任务。
精心组织 工作有序推进
“各地要以对党的事业、群众利益高度负责的态度，选好配强村（社区）‘两委’班子，确保换届选举工作平稳健康有序。”在2014年全区村（社区）“两委”换届选举工作视频会议上，自治区党委书记彭清华对换届选举工作进行动员部署，提出具体要求。自治区党委对今年村（社区）“两委”换届工作高度重视，并将之作为贯彻落实习近平总书记关于大抓基层的新思想新要求、巩固党在城乡执政基础和政权基础、推进我区城乡改革发展的重要举措来抓。
自治区成立由自治区党委副书记危朝安担任组长，周新建、邓卫平、黄日波等自治区领导为副组长的换届工作领导小组，全面加强对换届工作的领导。彭清华书记和换届工作领导小组各位负责同志多次深入基层调研，面对面指导换届工作。
为了更好地督导全区村（社区）换届工作，自治区聘请了4名退休厅级领导干部为指导员，分别指导3-4个市；成立7个督导组，包干督导两个市。自治区指导员与督导组密切配合，在指导重点难点村（社区）换届工作中发挥了重要作用。各市也成立督导组，从严从实进行督导。自治区换届办加强对换届工作的具体指导，并建立换届选举重大问题报告、重要信息报送和换届进展周报等制度，及时掌握动态，指导各地扎实推进换届工作。
我区在开展村（社区）“两委”换届选举工作中，坚持早谋划、早排查、早部署，牢牢把握换届选举工作的主动权，为换届工作全面展开奠定了坚实基础。自治区有关部门联合组成调研组深入调研，各地对所有村（社区）进行调查摸底，为做好换届工作提供第一手资料；结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，对软弱涣散基层党组织集中整顿、全面开展村级财务审计、认真清理信访积案，解决各村（社区）存在的突出问题。同时，提前谋划开展换届试点工作，积极探索，为集中换届提供了有益借鉴。
严格程序 确保风清气正
换届选举是推动基层民主政治建设的生动实践。全区上下坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯彻换届选举工作始终，各个环节做到程序严谨、实施规范，努力使每一个步骤、每一个环节都有依据、不出问题。
8月18日，在昭平县昭平镇附城村村委，一个个候选人相继上台发表竞选演说；随后，27名党员用无记名投票方式选出了当地新一届党组织班子。这只是我区换届选举实行“公推直选”的一个缩影。
“两委”联动、公推直选，是我区探索出来的扩大民主选举的成功做法。今年换届工作中，全区继续实行“两委”联动，通盘考虑村（社区）党组织和村（居）委会两个班子换届选举，统筹时间安排，统筹力量摆布，统筹组织选举；继续实行“公推直选”。
在换届选举工作中，全区各地认真执行换届各项政策法规和程序要求，做到不走样不变通：坚持程序标准化，把村“两委”换届程序设定为“六个阶段、二十二个步骤”，社区“两委”换届设定为“三个阶段、二十二个步骤”，并制成简明流程图；坚持竞争规范化，搭建公平竞争平台，有序组织候选人与选民直接见面，正当宣传展示自己，让那些想私下拉票、搞非组织行为的人无机可乘；坚持操作公认化，抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等重要环节，实行全过程跟踪，确保村（社区）“两委”换届选举过程公开、公平、公认；坚持过程透明化，换届选举的方案落实、工作推进、程序操作和纪律执行等情况，均及时向党员群众公布，接受监督等。
为确保换届风清气正，我区还明确换届纪律，及时防范和化解矛盾问题，并严厉查处不正之风和违法违纪行为，尤其深化了损害涉农利益行为专项治理，重点整治村（社区）“两委”干部存在的“四风”突出问题。
选优配强 壮大基层力量
在今年村（社区）“两委”换届工作中，自治区党委明确规定，推选村（社区）“两委”成员候选人实行“四选六不选”，旗帜鲜明地提出围绕推进城乡基层科学发展选人用人，从政治素质、服务群众、“双带”能力、群众公认、工作作风等方面，明确规定“两委”候选人的资格条件。
我区各地把选举产生守信念、讲奉献、有本领、重品行的村（社区）“两委”班子作为首要任务来抓，全面调整、补充、优化村（社区）干部队伍，切实壮大城乡基层党组织的骨干力量。
“廖书记可是我们村里思想超前、带富能力强的党员！”鹿寨县中渡镇大门村村民说起这次当选的村支书廖鼎云，都赞不绝口。29岁的廖鼎云原本是大门村的大学生村官，在这次换届选举中，他经党员、群众推选，当选为大门村支书。
这是我区各地打破传统选人观念、创新选任方式的一个实例。今年的换届选举工作中，我区采取引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养优选以及县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等办法，注重从政治素质好、“双带”能力强、符合选举规定条件的致富能手、复转军人、外出务工经商返乡人员、回乡大中专毕业生、大学生村官、村医、小学教师、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工中推荐“两委”候选人，有意识有重点地改善村（社区）“两委”干部队伍结构。据统计，共选拔了572名大学生村官进入村“两委”班子。
今年换届，我区第一次提出所有村都要推选成立村务监督委员会。经过推选，所有村100%建立了村务监督委员会，其中97%采取村民代表会议、3%采取村民会议推选产生。
随着换届选举工作告一段落，新一届村（社区）“两委”班子接过了带领基层广大党员群众谋发展、奔小康、共致富的接力棒，正以开拓创新的勇气、饱满旺盛的干劲、务实求实的作风，继续在八桂大地书写着服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的新篇章。
